甲骨文人力資源管理軟件薪酬管理解決方案-資料下載頁(yè)
2025-05-04 12:51本頁(yè)面
【正文】 客戶化以便經(jīng)理按需量身定制顯示可用信息的。作為報(bào)酬計(jì)劃通常是需要同財(cái)務(wù)復(fù)核流程協(xié)同完成的。管理員提供給經(jīng)理進(jìn)入績(jī)效得分、等級(jí)以及職務(wù)變動(dòng)、晉升與報(bào)酬變化的能力。此外，報(bào)酬調(diào)整的判定日期可以基于一個(gè)特定日期類型，例如薪酬調(diào)整最后日期、晉升日期、入職日期、或者任何有參考意義的時(shí)間點(diǎn)。經(jīng)理可以為每個(gè)員工記錄唯一的日期，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則他們可以取得相應(yīng)報(bào)酬或者確定相應(yīng)取得日期。 溝通整體報(bào)酬使用報(bào)酬合計(jì)報(bào)表可以與員工溝通所有的報(bào)酬和福利情況，員工可以通過(guò)易于使用的用戶自助服務(wù)瀏覽他自己的整體報(bào)酬情況。報(bào)酬管理員可以配置報(bào)酬報(bào)表的顯示公司為員工承擔(dān)的所有報(bào)酬成本，包括收入、獎(jiǎng)金、稅、股票期權(quán)、福利、養(yǎng)老金、補(bǔ)貼、年假等等。批量打印功能確保線下員工也一樣了解企業(yè)為他的真實(shí)付出。此外，報(bào)酬管理員可以自動(dòng)地生成格式化和個(gè)性化的溝通郵件，以提高員工滿意度，保證員工對(duì)于任何報(bào)酬的更改都被通知到。綜上所述：人力資源管理軟件電子化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化加快了企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。Oracle人力資源管理軟件在薪酬管理方面更體現(xiàn)了其格式化和個(gè)性化的特征，提高員工滿意度，保證員工對(duì)于任何報(bào)酬的更改都被通知到。
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