【正文】 2室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 2） EHR 基于全程系列商務(wù)軟件一體化結(jié)構(gòu)設(shè)計，可以選配其他系統(tǒng)模塊進(jìn)行組裝。 提供 企事業(yè)單位的多機(jī)構(gòu)管理，及機(jī)構(gòu)管理人員設(shè)置。合理安全地區(qū)分了系統(tǒng)管理人員和普通人員信息檔案管理的權(quán)限。 （ 2）、自助平臺： 個人自助管理平臺，對于有授權(quán)查詢個人信息的人員，可以通過此功能查詢自己的考勤信息、考核成績、培訓(xùn)信息、薪資信息和查詢規(guī)章制度，參與對其他人員的績效考核。 ? 考核成績 查詢個人考核成績，參加績效考核的人員，通過此模塊可以 查詢與自己相關(guān)的績效考核成績表。選擇需要考核的人員，按照考核表單進(jìn)行在線打分及添加評語； （ 3）、經(jīng)理查詢 根據(jù)查詢授權(quán)設(shè)置，可以設(shè)定為總經(jīng)理查詢、部門經(jīng)理查詢。 ? 系統(tǒng)保留上次查詢的多記錄的查詢結(jié)果。 ? 各大類自定義信息，充分滿足企事業(yè)單位的特殊信息需求。 ? 人員信息 快捷的人員信息增加功能，在人員信息中增加人員姓名、英文名 (拼音 )、員工編號、性別及當(dāng)前任職信息。 對人員檔案信息系統(tǒng)支持所見即所得的導(dǎo)出和打印功能。 針對檔案信息的大類進(jìn)行分類查詢，查詢條件如同個人檔案查詢，只是查詢時按照選擇檔案大類進(jìn)行組合查詢。 對查詢出來的人員信息排列在查詢列表中，方便客戶逐一查看。 提供員工檔案項目自定義報表。 ? 合同管理 登記員工合同，記錄合同的附件。 中國最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開發(fā)區(qū)宜山路 822 號 509室 郵編： 20xx33 第 13 頁 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: 提供按部門機(jī)構(gòu)職位查詢所有“已簽合同”員工。 （ 6）、招聘管理（ *） 對采集應(yīng)聘信息、編制招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招聘甄選、通知面試 、聘用這一過程進(jìn)行全面管理。操作流程為：支持按機(jī)構(gòu)、部門、職位崗位自動統(tǒng)計并生成當(dāng)前各部門、職位空缺統(tǒng)計表，并可選擇招聘計劃審批流程，最后由管理員，根據(jù)審批意見，修改為當(dāng)前匯總的招聘計劃表。 人才庫的主要實現(xiàn)功能是對企業(yè)已經(jīng)面試過的人員形成詳細(xì)記錄，對在新的招聘計劃中可以從中選擇。面試結(jié)果分為：面試中、錄用、不錄用、其他。減少重復(fù)錄入。 （ 7）、培訓(xùn)管理 主要管理采集培訓(xùn)需求、編制培訓(xùn)計劃、發(fā)布培訓(xùn)信息、維護(hù)培訓(xùn)檔案、評估培訓(xùn)結(jié)果這一過程，以及對培訓(xùn)資源進(jìn)行管理，如建立教師庫、課程庫等。計劃編制完成后可以選擇流程審批（需要全程 IOA流程管理模塊）或手工啟動培訓(xùn)狀態(tài)。 對已經(jīng)啟動和已經(jīng)完成的培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)過程記錄和培訓(xùn)效果評估。便于從個人信息中直接查詢員工的培訓(xùn)信息。 培訓(xùn)教師：記錄培訓(xùn)教師的個人信息，及主講課程、聯(lián)系方式，相關(guān)培訓(xùn)、培訓(xùn)評價等信息。 （ 8）、績效考核 績效考核作為現(xiàn)代人力資源管理體系中最重要的環(huán)節(jié)之一，一直是人力資源管理工作者最為關(guān)注的。 ● 可按崗位、部門設(shè)置及調(diào)整不同的考核規(guī)則（分定性與定量）。 ● 可靈活設(shè)置考核結(jié)果記錄周期。 考核目的 作為確定工資、獎勵依據(jù)。著重在工作能力和能力適應(yīng)程度考核上。 對不同考核對象： 職務(wù)、崗位不同，選擇考核指標(biāo)有所區(qū)別和側(cè)重?？己嗽O(shè)置是針對考核管理員進(jìn)行考核體系、項目、考評人員、考評類型的匯總設(shè)計。 在線考評 考核表啟動后系統(tǒng)自動將考核表分發(fā)給相關(guān)的考評人員； 考評人員根據(jù)收到，在考評中的在線考核表進(jìn)行考評打分； 在考評評分中增加考評評語功能，記錄考評人員對客戶人員的綜合評價和評述，個人和部門負(fù)責(zé)人可以通過考核查詢和考評評語查詢，查看考核成績和考評評語。 ? 考勤數(shù)據(jù) 系統(tǒng)支持在線考勤和考勤機(jī)數(shù)據(jù)導(dǎo)入兩種格式。 ? 考勤統(tǒng)計 根據(jù)在線打卡和導(dǎo)入的考勤記錄，及排班、加班、請假、休假事務(wù)類型，生成某期班組、部門、機(jī)構(gòu)考勤統(tǒng)計表。 ? 在線考勤 在線考勤設(shè)置有標(biāo)準(zhǔn)辦公人員電腦在線打卡按鈕， 上午上班 上午下班 下午上班 下午下班 ，將考勤打卡信息導(dǎo)入系統(tǒng)中，進(jìn)行考勤分析和統(tǒng)計。 ? 排班管理 排班管理包含排班設(shè)置、排班計劃、排班查詢和排班報表；主要實現(xiàn)對企業(yè)的節(jié)假日值班安排、保安人員巡視排班、員工輪流工作排班等計劃安排管理。 根據(jù)排班計劃，設(shè)置排班計劃組別、人員、排班日期、排班班次。 排班報表，將生成的排班計劃導(dǎo)出到 excel 文件，方便管理員人員調(diào)整修改成相應(yīng)的值班排班報表。 加班查詢統(tǒng)計 根據(jù)上面數(shù)據(jù)生成某階段，人員加班統(tǒng)計表，按人員、時間段查詢通過未通過的加班申請表。 ? 請假休假 假期類型設(shè)置：事假、婚假、產(chǎn)假、法定假期、病假、喪假、補(bǔ)休假、年假等 請假休假申請采用工作流進(jìn)行設(shè)計，根據(jù)類型不同生成不同請假表單，根據(jù)設(shè)定的申請流程，自動進(jìn)行審批流程處理。 ? 外勤出差 外勤管理：包含外勤登記、外勤審批、外勤查詢 外勤登記記錄外出人員，陪同人員，外出時間，截至?xí)r間，外出紀(jì)要等信息。 外勤出差查詢：系統(tǒng)提供按部門、人員、時間進(jìn)行日、月和自定義時間段的外勤出差情況查詢。 ● 可自定義工資計算參數(shù)，自定義每月工資表的發(fā)放人員。 ● 與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利。 ● 可生成 Excel格式的薪資報表，和統(tǒng)計報表。薪資項目屬性包含項目名稱、項目屬性（描述項、浮動項、計算項）項目。 ? 員工薪資設(shè)置 套帳設(shè)置：設(shè)置人員與薪資帳套關(guān)聯(lián)，系統(tǒng)支持一人多薪資套帳設(shè)置。 ? 薪資發(fā)放 選擇需要發(fā)放的薪資套帳和人員進(jìn)行薪資發(fā)放，創(chuàng)建待發(fā)薪資報表后，在相應(yīng)修改調(diào)整個人信息項目計算薪資，生成薪資報表，可以導(dǎo)出、打印全部報表。 支持自定義選擇顯示和打印的薪資項目。 月度薪資統(tǒng)計：按機(jī)構(gòu)、部門、職位、班組統(tǒng)計所選擇的薪資總數(shù)和針對全體薪資的百分比，分析薪資項目在某期薪資總數(shù)中所占的比例及總數(shù)。 操作流程 先根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｇ闆r添加在薪資帳套中添加社保項目，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等國家地區(qū)規(guī)定的社會保險項目，然后采用計算項，定義社保項目交費比例、個人繳費的權(quán)重比值。 （ 11）、人力分析 人力分析系統(tǒng)將系統(tǒng)中各類信息數(shù)據(jù)按人力資源管理的戰(zhàn)略指標(biāo)，科學(xué)化的數(shù)據(jù)挖掘分析，是人力資源系統(tǒng)管理系統(tǒng)的結(jié)晶。包含檔案欄目組合查詢、條件 分析查詢統(tǒng)計等功能。 ? 人力結(jié)構(gòu) 按機(jī)構(gòu)、部門、職位，統(tǒng)計分析人員的性別、學(xué)歷、資格資歷、政治面貌，年齡、工作年限并將生成匯總、明細(xì)報表，及圖形化分析圖表。 可自由組合部門統(tǒng)計匯總。在全程 iOA的 IBP 管理后臺，您可以在這里進(jìn)行部門設(shè)置、角色設(shè)置、人員設(shè)置、群組設(shè)置。在此，你可以設(shè)置角色名稱、角色成員列表。有異地訪問需要，可以采取獨立地址或虛擬 VPN方式進(jìn)行遠(yuǎn)程異地訪問。 4）提供數(shù)據(jù)自動備份設(shè)置，管理員可以定期異地備份數(shù)據(jù)，增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全。 3）軟件的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)為 B/S（瀏覽器 Browser/服務(wù)器 Server）結(jié)構(gòu)。 靈活嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋?quán)限控制 1) 自由定義本系統(tǒng)中的權(quán)限角色，每一個角色可以賦予不同的權(quán)限。 全面科學(xué)的挖掘分析技術(shù) 1） 全面的分析機(jī)構(gòu)、部門、人員各項信息，全面了解機(jī)構(gòu)。 靈活易用，簡單高效 1） 獨創(chuàng)快速查詢通道，保留二次查詢結(jié)果。 六 . 實施培訓(xùn) 系統(tǒng)實施 穩(wěn)健的《 10 步系統(tǒng)實施法》； 高效的《系統(tǒng)快速實施法》； 系統(tǒng)培訓(xùn) 全程軟件系統(tǒng)培訓(xùn)根據(jù)應(yīng)用層面不同，分為三類針對培訓(xùn)：為系統(tǒng)管理員提供系統(tǒng)管理培訓(xùn)，為系統(tǒng)管理層提供的高級系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，為一般應(yīng)用人員提供系統(tǒng) 應(yīng)用、使用培訓(xùn)。 3） 獨創(chuàng)的薪資公式，邏輯運算功能。 3） 透視部門、人員，詳細(xì)分析人員結(jié)構(gòu)組成。 3) 靈活配置權(quán)限控制，根據(jù)需要來選擇“按用戶”或者“按角色”來控制權(quán)限。 1)前進(jìn)后 退功能可以使用戶方便的轉(zhuǎn)到上一個功能或者下一個功能。 1）開發(fā)平臺采用微軟最新的開發(fā)技術(shù) .NET技術(shù)。 2）系統(tǒng)采用 128不可逆加密技術(shù)，保護(hù)系統(tǒng)密碼帳號及關(guān)鍵數(shù)據(jù)訪問信息。 ◇ 角色設(shè)置： “角色”概念的應(yīng)用，有助于將某項工作與涉及的成員進(jìn)行聯(lián)系，通 過建立臨時或長期使用的角 色，從而更快捷、方便地實現(xiàn)對系統(tǒng)的管理與應(yīng)用。 中國最大的管理資源中心 全程商務(wù)數(shù)據(jù)有限公司 全程軟件 – 您的電子商務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部 上海全程：上海市漕河涇開發(fā)區(qū)宜山路 822 號 509室 郵編： 20xx33 第 25 頁 電話： 02154264600、 54264601 傳真： 02154264603 廣州全程：廣州市龍口東路龍口科技大廈 410412室 郵編： 510630 電話： 0208756425 875642 87564265 傳真： 02087578008 EMAIL: ◇ 角色設(shè)置： “角 色”概念的應(yīng)用，有助于系統(tǒng)將工作崗位與涉及的具體用戶進(jìn)行分離。而且，系統(tǒng)管理員可以根據(jù)實際應(yīng)用情況對系統(tǒng)進(jìn)行個性化設(shè)置，其中包括：系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、界面自定義、軟件模塊自定義等。 可按機(jī)構(gòu)、部門、崗位進(jìn)行總體分析，成本總額分析，也可以針對個人的進(jìn)行人工成本分析。 按機(jī)構(gòu)、部門統(tǒng)計各單位人員總數(shù)，所占集團(tuán)總?cè)藬?shù)比例。 系統(tǒng)提供靈活的自定義報表統(tǒng)計和顯示功能，可生成匯總、分析圖表。 選定薪資社保福利項目，生成每月社保統(tǒng)計表，可保存導(dǎo)出社保類的 Excel報表。統(tǒng)計表導(dǎo)出 excel。保存后的報表可以在日后使用的時候，隨時調(diào)用。 支持按機(jī)構(gòu)、部門、職位、人員進(jìn)行薪資發(fā)放。 員工帳套：設(shè)置每個人員的描述項和固定項的 默認(rèn)值，在進(jìn)行薪資帳套生成時，系統(tǒng)自動按設(shè)定的默認(rèn)值，生成薪資報表初值。 描述項 — 每月薪資報表中描述說明性的項目，及有 默認(rèn)值相對不變的項目，如基本工資、崗位補(bǔ)貼、工作天數(shù)、簽名欄等。 功能描述： ? 薪資設(shè)置 薪資項目設(shè)置：定義、描述所有薪資項目，在建立薪資套帳時，可以從中選擇應(yīng)用，并可以在薪資統(tǒng)計分析時按項目進(jìn)行統(tǒng)計。 ● 設(shè)置不同的員工和領(lǐng)導(dǎo)查詢功能。 ● 靈活的按機(jī)構(gòu)、部門、人員選擇發(fā)放薪資。將薪資核算、統(tǒng)計、發(fā)放等事務(wù)性工作在統(tǒng)一的平臺中完成，集團(tuán)各子公司也可以單獨處理業(yè)務(wù)并可以按照部門、職位、及定義發(fā)放的薪資項目，并可以按照工作流審批方式選擇薪資報表審批發(fā)放流程。 ? 出差管理： 出差申請、出差審批，出差查詢 出差申請記錄出差申請人、相關(guān)人員、外出日期、截至日期、出差天數(shù)、目的地、出差紀(jì)要等信息。并可以按部門及人員時間段查詢統(tǒng)計。申請人員填寫完成后，系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定好的調(diào)班審批流程，自動將調(diào)班申請表發(fā)到指定的審批人員處進(jìn)行處理，對于審批通過的調(diào)班申請表，系統(tǒng)自動更新排班計劃表，在排班計劃表中記錄調(diào)班標(biāo)記。加班申請人員填寫完成后，系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定好的審批流程，自動將加班申請表發(fā)到指定的審批人員處進(jìn)行處理，只有審批通過的加班申請才記錄到人員的加班記錄中并統(tǒng)計匯總加班小時數(shù)。 修改排班計劃表，在人員請假、離職、變動時調(diào)整當(dāng)期計劃表。根據(jù)有效期系統(tǒng)自動生成排班日期表。此數(shù)據(jù)作為整體系統(tǒng)的基礎(chǔ)化數(shù)據(jù)要求，具有人員編號、卡號、打卡記錄、考勤打卡規(guī)則。 考勤報表根據(jù)考勤規(guī)則的設(shè)置，可以自動生成與薪資模塊接口的扣款、補(bǔ)助費用清單。 已使用考勤打卡機(jī)的企業(yè)，則可以通過考勤機(jī)數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能，將考勤打卡信息導(dǎo)入系統(tǒng)中，進(jìn)行考勤分析和統(tǒng)計。 自動生成個人、班組、部門當(dāng)日、月、季、年考勤表、加班、休假統(tǒng)計表。 自定義考核對象，可以按員工角色、部門、機(jī)構(gòu)等設(shè)置考核人員。 對不同考核目的： 獎金、晉升工資級別，選擇考核指標(biāo)權(quán)重不同。 考核結(jié)果供生產(chǎn)、采購、營銷、研發(fā)、財務(wù)等部門制定工作計劃和決策時參考。 著重在能力和能力發(fā)揮、工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。 ? 支持 360 度的考核方式。 ● 可靈活設(shè)置考核層級關(guān)系。幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定可靠、簡單易用的考核系統(tǒng)。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：記錄培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地點、課室環(huán)境，容納人員、聯(lián)系人、價格等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息。 對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤管理，形成反饋結(jié)果。培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評估。完成培訓(xùn)后記錄參加培訓(xùn)人員的成績、所獲證書、老師評語等信息。 ? 培訓(xùn)計劃