5區(qū)人社局工作報(bào)告_-資料下載頁
2025-09-02 19:53本頁面
【正文】 崗位；對區(qū)級(jí)就業(yè)政策進(jìn)行整體優(yōu)化，適時(shí)研究出臺(tái)新政策，切實(shí)發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的作用。三是抓好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。通過規(guī)范化動(dòng)態(tài)管理和精細(xì)化就業(yè)服務(wù)，落實(shí)好各項(xiàng)幫扶政策，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)困難群體、農(nóng)村勞動(dòng)力、農(nóng)轉(zhuǎn)居勞動(dòng)力等群體的就業(yè)工作。四是加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作力度。健全完善創(chuàng)業(yè)工 第 8 頁 共 9 頁 作聯(lián)席會(huì)議制度，加大資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款綠色通道、創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)等政策支持。 通過以上措施，確保全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以下。 （二）繼續(xù)完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系 以 “ 真正實(shí)現(xiàn)人群全覆蓋 ” 為目標(biāo)，以 “ 增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保持可持續(xù)性 ” 為主線，加快建成 “ 城鄉(xiāng)一體化、水平多樣化、服務(wù)均等化、管理精細(xì)化 ” 的社會(huì)保障體系。一是加大擴(kuò)面征繳力度，提高社保覆蓋面。二是落實(shí)好全市各項(xiàng)惠民政策，提高社會(huì)保障水平，增強(qiáng)群眾幸福度。三是繼續(xù)推進(jìn)征地轉(zhuǎn)居人員安置工作。四是加強(qiáng)基金監(jiān)管，尤其是要加強(qiáng)對醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用支出的監(jiān)管，保障基金安全平穩(wěn)運(yùn)行；五是繼續(xù)推進(jìn)社保業(yè)務(wù)服務(wù)下沉，提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理服務(wù)效能。 （三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作 一是圍繞全區(qū)發(fā)展需要，利用好北京高端制造業(yè) 基地和北京石化新材料科技產(chǎn)業(yè)基地享受的中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)政策，繼續(xù)加大對緊缺急需人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度。二是繼續(xù)推進(jìn)人事制度改革，做好公務(wù)員考錄、考核和教育培訓(xùn)，加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任管理，加快形成充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制。三是繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)工資制度改革，推動(dòng)形成合理有序的收入分配格局。四是繼續(xù)完善軍轉(zhuǎn)安置制度，妥善安置好軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬。 （四）努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系 第 9 頁 共 9 頁 一是深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度。做好《勞動(dòng)合同法》修訂后的宣傳貫徹，深入推進(jìn)工資集體協(xié)商和集體合同制度，確保各類企業(yè)勞 動(dòng)合同簽訂率和續(xù)訂率達(dá)到 85%以上。二是提升調(diào)解仲裁效能。樹立 “ 調(diào)解優(yōu)先 ” 理念，扎實(shí)推進(jìn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和企業(yè)基層調(diào)解組織建設(shè)，及時(shí)妥善處理爭議案件，提高仲裁效能。三是加大監(jiān)察執(zhí)法力度。繼續(xù)在全區(qū)推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理，加大執(zhí)法力度，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為；加強(qiáng)與住建委、公安等部門的配合，解決好拖欠工資尤其是農(nóng)民工工資問題，實(shí)現(xiàn)“ 無工資拖欠 ” 目標(biāo)。
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