5人社局上半年工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-28 21:13本頁(yè)面
【正文】 保險(xiǎn)基金征繳和社會(huì)化發(fā)放工作。落實(shí)好新老農(nóng)保制度銜接。進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理示范點(diǎn)的建設(shè)工作，力爭(zhēng)轄區(qū)內(nèi)辦事處達(dá)標(biāo)率 70%。四是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理。加強(qiáng)各類(lèi)基金監(jiān)督檢查，規(guī)范運(yùn)作程序，確保各項(xiàng)社?；鸢踩\(yùn)行。 （三）優(yōu)化人才服務(wù)發(fā)展環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。一是推進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作。做好崗位設(shè)置及崗位競(jìng)聘材料的審核、整理工作，及時(shí)發(fā)放聘書(shū)。組織好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、確認(rèn)及承保工作。按照省、市人社部門(mén)要求，做好現(xiàn)有中小學(xué)教 師職稱(chēng)的過(guò)渡登記、職稱(chēng)評(píng)審、崗位競(jìng)聘工作。二是積極做好人才服務(wù)工作。加強(qiáng)人才政策的宣傳力度。做好xx 年優(yōu)秀人才的選拔、引進(jìn)服務(wù)工作。對(duì)我區(qū)引進(jìn)的高層次人才，凡符合千人計(jì)劃、泰山學(xué)者、 5150 高層次創(chuàng)新人才、市千層次創(chuàng)新人才條件的，要積極幫助企業(yè)做好推薦和申報(bào)工作。通過(guò)調(diào)查摸底，及時(shí)了解企業(yè)對(duì)國(guó)外智力、高端項(xiàng)目和海內(nèi)外高層次人才需求，積極推進(jìn) 5150 引才計(jì)劃和百千萬(wàn)人才引進(jìn)工程，多渠道幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才和智力。 （四）深化人事制度改革，提高科學(xué)化管理水平。一是抓好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科以下（含科級(jí)）在 職工作人員平時(shí)考核工作。積極開(kāi)展科級(jí)以下人員素質(zhì)能力培訓(xùn)，建立公務(wù)員日常登記制度與程序，進(jìn)一步規(guī)范干部任免、調(diào)配和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作， 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔制度。二是做好全區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資審核工作，辦理退休審批審核手續(xù)。按照省市要求，穩(wěn)慎啟動(dòng)和推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作。三是做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體制，著力抓好解困救助工作和交流平臺(tái)建設(shè)，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。 （五）發(fā)揮大維權(quán)格局作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān) 系。一是提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦案水平。規(guī)范辦案制度，嚴(yán)格辦案程序，提高案件審理質(zhì)量和效率。完善調(diào)裁審銜接機(jī)制，暢通當(dāng)事人維權(quán)渠道。強(qiáng)化法律制度宣傳，選取轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件比較集中的企業(yè)，主動(dòng)送法上門(mén)，督促指導(dǎo)用人單位規(guī)范勞動(dòng)管理。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。加大專(zhuān)項(xiàng)檢查、日常巡查和書(shū)面審查力度，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理模式。發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議制度作用，建立聯(lián)動(dòng)執(zhí)法和信息共享模式，構(gòu)建勞動(dòng)維權(quán)大格局。三是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作機(jī)制。進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，加強(qiáng)合同備案監(jiān)督管理，重點(diǎn)推進(jìn)中小企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和農(nóng)民工 勞動(dòng)合同制度的實(shí)施，提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂率。
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