5人社局上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-28 21:13本頁面
【正文】 誰統(tǒng)計(jì)、誰負(fù)責(zé)、誰審核、誰負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集、審核匯總、上報(bào)全流程管理，健全基礎(chǔ)臺賬 ，防范統(tǒng)計(jì)不實(shí)、統(tǒng)計(jì)造假。 （二）著力落實(shí)社會保險(xiǎn)制度改革任務(wù)，深入貫徹各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策執(zhí)行。 一是深化放管服改革，全面落實(shí)下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作全部通過政務(wù)網(wǎng)系統(tǒng)經(jīng)辦。 二是深入推進(jìn)不見面、馬上辦社會保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)工作，確保轄區(qū)內(nèi)所有單位注冊網(wǎng)上人社系統(tǒng)，全部通過網(wǎng)上人社系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)核定。 三是落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，按照國家和自治區(qū)統(tǒng)一部署，及時調(diào)整兌現(xiàn)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。 四是重點(diǎn)加強(qiáng)社會保險(xiǎn)監(jiān)控力度，加大違法 違規(guī)行為查處。 五是重點(diǎn)做好社會保障卡綜合應(yīng)用工作，加強(qiáng)預(yù)制卡、臨時卡管理，務(wù)必確保新發(fā)放社?？ㄉ绫＝鹑诠δ芗せ盥蔬_(dá)到 100%，待遇領(lǐng)取、機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇支付全部通過社?？òl(fā)放，涉農(nóng)、殘疾津貼實(shí)現(xiàn)社?？òl(fā)放。 第 7 頁 共 7 頁 （三）進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是加強(qiáng)對各類投資項(xiàng)目的管理，嚴(yán)把企業(yè)準(zhǔn)入關(guān)和項(xiàng)目實(shí)施關(guān)。二是切實(shí)做好農(nóng)民工工資保證金和工傷保險(xiǎn)繳納工作，繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)名制管理，及時簽訂勞動合同，全力做好農(nóng)民工維權(quán)告示工作。三是加大對違規(guī)違法分包、轉(zhuǎn)包、惡意欠薪等行為的打擊力度，充分發(fā)揮失信懲戒、守信激 勵作用，進(jìn)一步壓縮惡意欠薪等違法行為空間。 （四）進(jìn)一步深化人事和收入分配改革工作。加強(qiáng)公務(wù)員平時考核，深入實(shí)施公務(wù)員素質(zhì)能力提升工程和公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程。制定出臺《 xx 區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理暫行辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時工作人員管理。加強(qiáng)人事人才服務(wù)力度，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革政策，落實(shí)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，及時兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1