5區(qū)人社局上半年工作總結(jié)報告材料-資料下載頁
2025-09-02 19:53本頁面
【正文】 指導、通報督辦，以強力的組織、高效的運作、非常的手段，緊盯時間節(jié)點要求，提高工作成效，沖刺人才工作目標。根據(jù) 2024 年度 “ 南京 321 人才引進計劃 ” 申報評審的相關(guān)要求，做好全年申報人才的評審服務(wù)與選人才的政策兌現(xiàn)工作；同時，啟動 “ 南京高端人才團隊 ” 項目的申報組織工作。認真落實高層次人才、專家政策，做好 2024 年度享受政府特殊津貼人員、省 “ 雙創(chuàng) ” 、 “ 博士聚集 ” 計劃等級 第 11 頁 共 13 頁 各類人才項目申報的后續(xù)服務(wù)工作。繼續(xù)聯(lián)合頂山街道、南京工業(yè)大學共同組織好 “xx 區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策與意 見 ”的調(diào)研報告。加快指導省級 xx 區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)和服務(wù)工作。加強與駐企業(yè)的聯(lián)系，了解區(qū)重點企業(yè)的用人需求，有針對性地做好服務(wù)工作。廣泛宣傳畢業(yè)生見習制度，鼓勵企業(yè)使用本區(qū)籍畢業(yè)生，最大程度解決畢業(yè)生的就業(yè)。 創(chuàng)新工作思路，推進人事制度改革。繼續(xù)以打造人事管理規(guī)范區(qū)建設(shè)為抓手，以政策法規(guī)為依據(jù)，積極履行工作職能，全面提升工作效能，一是按照公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作要求和進度，及時做好科級非領(lǐng)導職務(wù)晉升、 2024 年軍轉(zhuǎn)干部定職及公務(wù)員登記、新招錄公務(wù)員后續(xù)手續(xù)、 2024 年新錄用公務(wù)員試用期 滿后的任職和公務(wù)員登記、公務(wù)員調(diào)任和參公單位上報工作。二是做好鎮(zhèn)街事業(yè)單位 202 2024 年績效工資清算審批和 2024 年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資套改和上報審批工作。三是做好2024 年度軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作。四是探討研究事業(yè)單位公開招聘程序和方法，擬制完善《 xx 區(qū)事業(yè)單位公開招聘流程表》，進一步嚴格規(guī)范公開招聘的方法步驟和程序要求。五是適時啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置與人員聘用工作，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與人員聘用的統(tǒng)一、規(guī)范。 和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益。以開展 “ 加強作風建設(shè)，提高執(zhí)法效能 ” 主題活動為龍頭，重點做好我區(qū)建筑施 第 12 頁 共 13 頁 工企業(yè)落實實名制管理情況實施聯(lián)合執(zhí)法檢查、高溫期間勞動者權(quán)益保護的專項執(zhí)法檢查、規(guī)范勞動用工和勞務(wù)派遣行為專項行動的執(zhí)法檢查及其它專項執(zhí)法檢查等工作。加大法律法規(guī)宣傳力度，積極開展新修訂的《勞動合同法》、《 XX 省勞動合同條例》的宣傳工作。做好創(chuàng)建省級勞動保障監(jiān)察示范網(wǎng)格的參評、培育和 2024 年度省級誠信示范單位的推薦和培育工作。加強對鎮(zhèn)街勞動爭議調(diào)解中心的工作指導。及時調(diào)整區(qū)勞動關(guān)系三方委員會組成單位和人員，重新明確辦公室及負責人員。進一步推動和協(xié)助開展 “ 春風要約行動 ” ，探 索訂立區(qū)域性集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議的辦法。積極做好 “12345” 回復及群眾來信來訪接待處理工作，及時化解矛盾，服務(wù)群眾。 加強隊伍建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。深入學習貫徹十八大精神，激發(fā)黨員干部職工學習的內(nèi)在動力，增強黨員干部抓工作、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高黨員干部的組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。加強廉政教育。努力提高黨員干部廉潔自律和反腐倡廉的自覺性。完善制度建設(shè)。切實做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。積極推動交換平臺建設(shè)工作。完成對內(nèi)、對外數(shù)據(jù)交換一體化，實現(xiàn)全市人員庫 、單位庫的統(tǒng)一，實現(xiàn)全市業(yè)務(wù)經(jīng)辦的無縫銜接。繼續(xù)做好局網(wǎng)站二期開發(fā)工作，下半年將重點做好這三個模塊的開發(fā)工作，將局網(wǎng)站的服務(wù)能力提高到新的水平。加強檢查督辦力度，切實增強執(zhí)行力，確 第 13 頁 共 13 頁 保政令暢通。認真執(zhí)行 “ 三亮三比三評 ” 制度，以服務(wù)大廳為載體，推進窗口標準化建設(shè)，健全窗口單位績效管理制度，不斷提升服務(wù)水平。
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