【正文】 教下鄉(xiāng)、各級骨干教師培訓等。學校 還積極創(chuàng)造條件，為青年教師拓展學習時空，通過 “ 走出去、請進來 ” 的方式，有計劃地組織青年教師外出聽課、培訓。學校還成立了校級名師工作室及名師研修班。第二屆名師研修班開班已有三年多，學員積極參加各項活動，取得了一定成績。從 40名學員中走出了一批市區(qū)級以上的骨干教師。 8 位年輕教師被評為市級三級骨干教師； 6 位老師被評為區(qū)級三級骨干教師； 2 人被評為 XX縣區(qū) “ 名教師 ” ； 2人被評為 XX縣區(qū) “ 十佳青年教師 ” 。 上述內(nèi)容是我校在 “ 貫徹李克強總理論教育工作講話精神，努力破解發(fā)展新難題 ” 方面所進行的思考與嘗試。我們將繼 續(xù)在工作中進行校驗、完善，凝心聚力、乘勢而上、積極作為，力爭實現(xiàn)學?？缭绞降陌l(fā)展。 [責任編輯：嚴加紅 ] 第五篇：正視困難堅定信心努力破解發(fā)展難題正視困難堅定信心努力破解發(fā)展難題 編者按。干事創(chuàng)業(yè)難免遇到這樣那樣的矛盾和困難。面對困難，是繞道走開，還是直視它、解決它，這是衡量一名管理人員責任心強弱的重要標準。俗話說， “ 困難像彈簧，你弱它就強 ” 。在困難和挑戰(zhàn)面前，要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的魄力和勇氣，迎難而上，尋求突破。要始終謹記，個人的能力就是在不斷解決 第 18 頁 共 21 頁 矛盾、克服困難中提高的 。要解決問題，還要多想辦法，要采取發(fā)散性思維，多角度、多方位地考慮問題，不能 “ 一根筋 ” 。要制定多種工作方案，采取多種措施開展工作，當一種方法不奏效時，馬上進行變通，用另一種方法開展工作，這是考驗一個人的工作能力的標桿。古人云 “ 大事難事看擔當，順境逆境看襟懷 ” 。對管理人員而言，勇于擔責，首要的問題是勇于接受組織交給的任務，做到下級服從上級，上級服務下級，個人服從集體，遇事不推諉，不搪塞，不回避。 目前，煤炭經(jīng)濟形勢依然嚴峻，經(jīng)濟繼續(xù)下行的可能依然存在，面對企業(yè)發(fā)展的嚴峻形勢，廣大干部職工要充分認識到 安全生產(chǎn)就是效益，認識到過緊日子的緊迫性和必要性。作為每一名新陽人，我們要認清形勢，正視困難，堅定信心，積極應對，與企業(yè)同呼吸共命運。 一、面對困難，我們要堅定信心。企業(yè)發(fā)展如人生，絕對不是一帆風順，要遇到很多的困難和考驗，會有高潮和低谷。當遇到低谷時，有些人會產(chǎn)生抱怨、逃避和悲觀的思想，會表現(xiàn)出消極的行為，會表現(xiàn)出在困難面前怯弱，困難和問題根本無法得到解決。困難不可怕，怕的是失去信心、迷失方向、喪失斗志、動搖退縮。沒有過不去的火焰山，只要我們堅定信心，心往一處想，勁往一處使，變壓力為動力，扎實工 作，就一定能克服困難，實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。工作中，管理人員要以身作則，以自身過硬的 第 19 頁 共 21 頁 作風影響帶動感召職工戰(zhàn)勝困難；要全面準確掌握職工思想動態(tài)，化解職工思想矛盾；各級管理人員要深入一線，掌握第一手資料，對重點區(qū)域實施重點安全監(jiān)管，要對不安全隱患緊抓不放；黨員干部要身先士卒，為職工辦實事辦好事，幫助職工解決實際困難。工作中，我們更要進一步增強執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以拼搏奮進精神、超常規(guī)的工作狀態(tài)推進各項工作。 二、面對形勢，我們要明確目標。 面對嚴峻的形勢，要有充分的思想準備，采取積極的應對措施，最重要的是我要有明確的目標，就是在開展各項工作時，必須把安全放在第一位，安全重于一切，安全壓倒一切，這是既定的目標和努力的方向。要認真貫徹落實國家相關安全規(guī)定、領導指示精神和公司部署，認清形勢，吸取教訓，嚴格管理，夯實安全生產(chǎn)基礎，努力實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標和開創(chuàng)安全生產(chǎn)新篇章。 三、面對困難，我們要精打細算。 過緊日子，簡單地說就要勤儉節(jié)約，費用能省則省，成本能降則降，哪怕是一分錢的效益能爭則爭。為應對嚴峻經(jīng)營形勢，要牢固樹立 “ 四個意識 ” 即：煤質意識、安全意識、成本控制意識、工時利用意識 。要層層分解，傳遞壓力，形成 “ 千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標 ” 的局面，堅決完成成本目標。在攻克難關中，要以不達目的誓不罷休的勁頭，堅決實現(xiàn)既定的各項目標。一位職工每天節(jié)約費用、降低成本的數(shù)額也許是有限的，但乘以 第 20 頁 共 21 頁 礦井職工這個基數(shù)，那就是一個巨大的數(shù)字。讓每一名職工以與企業(yè)風雨同舟的忠心熱情，以無所畏懼的拼搏精神，從我做起、從崗位做起、從現(xiàn)在做起，群策群力降成本，勇于擔當比貢獻，努力戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)。 四、面對困難，我們要懷感恩之心。 作為礦井的職工，我們絕大多數(shù)人可能會一輩子依賴于礦井，礦井是 我們的家，是我們賴以生存發(fā)展、實現(xiàn)人生價值、成就理想和抱負的平臺。我們應該十分慶幸自己處在一個富有活力、充滿朝氣的企業(yè)里。企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。在礦井的發(fā)展的歷程中，我們每名職工都為礦井盡職盡責盡智，努力奮斗過，同時我們也享受到了礦井的發(fā)展成果，我們得到的實惠是看得見、摸得著的。常懷感恩之心，我們就會以更加良好的心態(tài)投入到工作中。作為領導干部，常懷感恩之心，就會謙虛謹慎，戒驕戒躁，依靠職工，帶領職工努力為礦井作貢獻。作為普通職工，常懷感恩之心，就會滿腔熱忱地對待本職工作，把工作當成事業(yè)來做。作為一 個人，常懷感恩之心，就會與同事和諧共處、同心協(xié)力，就會善待身邊的朋友，相互信任，相互支持。礦井給了我們成長發(fā)展的平臺，我們應全身心回報礦井。當前，在生產(chǎn)條件較差、生產(chǎn)任務繁重、安全管理重點多、安全控制難度較大、經(jīng)營形勢不容樂觀情況下，我們廣大干部職工更要懷感恩之心，共同努力，同舟共濟，共同應對挑戰(zhàn)。 第 21 頁 共 21 頁 困難考驗著我們每一名新陽人，但我們應當看到，我們有一個堅強有力的礦黨政領導班子，有一支特別能戰(zhàn)斗的干部職工隊伍，相信我們一定能戰(zhàn)勝困難，打贏治虧創(chuàng)效攻堅仗，為礦井的發(fā)展作出巨大的貢獻。 馬學 彬