【文章內(nèi)容簡介】 9 頁 共 21 頁 展黨員工作預(yù)警通知書，要求由各村確定具體發(fā)展措施和完成時限。 二是實行黨委書記談話制度。在發(fā)展黨員工作中，我們積極爭取黨委書記對發(fā)展黨員工作的重視和支持，對發(fā)展黨員不重視特別是兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記，由黨委書記進行誡勉談話，并同兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部書記簽訂責(zé)任狀，當(dāng)年內(nèi)不能完成發(fā)展黨員的黨支部書記自動辭職，對發(fā)展黨員工作起到了很強的推動作用。 三是嚴(yán)格考核獎懲制度。按照縣委組織部《關(guān)于農(nóng)村干部 考核實施辦法》的要求，我們將發(fā)展黨員工作，作為對農(nóng)村黨支部書記和支部班子年終考核的重要內(nèi)容，實行一票否決。對兩年以上不發(fā)展黨員的村黨支部取消評優(yōu)評先資格，村支部書記和支部班子成員不能評定為稱職以上檔次，同時與基礎(chǔ)職務(wù)補貼掛鉤，按照比例核減基礎(chǔ)職務(wù)補貼。去年我們對 5 個村的黨支部書記核減了 200 元、支部班子成員核減了 100 元。在全鎮(zhèn)的村支部書記中產(chǎn)生了較強烈的反響，支部班子發(fā)展黨員的意識明顯增強。 以上是我們在創(chuàng)新黨員發(fā)展機制、破解黨員發(fā)展難題的一些做法，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝大 家。 第三篇：著力破解發(fā)展農(nóng)村黨員工作難題 xx 著力破解發(fā)展農(nóng)村黨員工作難題 近年來， xx 市始終把做好發(fā)展農(nóng)村黨員工作作為黨建工作 第 10 頁 共 21 頁 服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，圍繞提高發(fā)展黨員質(zhì)量這一重點，進一步加強指導(dǎo)，創(chuàng)新模式，破解難題，增強了發(fā)展黨員工作的透明度和公信度，有力提升了發(fā)展黨員工作質(zhì)量。三年來，全市共發(fā)展農(nóng)村黨員 219 名，占發(fā)展黨員總數(shù)的 ％。 深入指導(dǎo)，著力解決少數(shù)村發(fā)展黨員工作滯后的問題。針對少數(shù)農(nóng)村黨支部不愿發(fā)展、長期不發(fā)展，造成農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、一些農(nóng)村優(yōu)秀青年 入黨難的問題。 2024 年初，組織調(diào)研組對全市 93 個村黨支部發(fā)展黨員工作情況進行了深入細(xì)致的摸底排查，全面掌握了基層村支部發(fā)展黨員工作的總體情況及存在的主要問題，及時制定了具體工作措施。對兩年及兩年以上沒有發(fā)展黨員的村分別建立了臺帳，下發(fā)了限期整改通知單，進行限期整改。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包村、黨員干部駐村、村干部聯(lián)系積極分子工作法，重點對發(fā)展黨員工作滯后的村進行重點包扶和全程指導(dǎo)，限期做好培養(yǎng)發(fā)展工作。同時，在全市發(fā)展黨員計劃宏觀控制指標(biāo)上重點向農(nóng)村傾斜，特別是向發(fā)展黨員空白村傾斜。這些措施的落實，有力推進了 農(nóng)村發(fā)展黨員工作，解決了個別村“ 長期不發(fā)展 ” 的問題。 強化監(jiān)督，著力解決發(fā)展黨員 “ 近親繁殖 ” 的問題。當(dāng)前，個別村黨支部書記私心較重、不堅持原則、只發(fā)展自己的親屬子女，培植 “ 家族勢力 ” ，導(dǎo)致出現(xiàn)發(fā)展黨員 “ 近親繁殖 ” 現(xiàn)象。對此，市委組織員辦在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索建立了村干部主 第 11 頁 共 21 頁 要社會關(guān)系臺帳，掌握了村干部的近親關(guān)系，與村干部有直系親屬關(guān)系的發(fā)展對象暫不與發(fā)展，為有效規(guī)避 “ 近親繁殖 ” 現(xiàn)象奠定了基礎(chǔ)。進一步加強了對農(nóng)村發(fā)展黨員工作的全程監(jiān)督，試行了農(nóng)村發(fā)展黨員工作 “ 回避 +干預(yù) ” 制度，規(guī)范村干部親屬入黨工作 ，回避對象主要是村干部的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。如有親屬要求入黨，村干部必須主動向組織說明并進行回避，不得利用職權(quán)影響發(fā)展黨員工作。推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干預(yù)和參與制度，包括考察、公示和審批三個方面。村干部的親屬確需發(fā)展的，須報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察認(rèn)定其是否具備培養(yǎng)條件，并實行全程公示，接受群眾監(jiān)督。 創(chuàng)新模式，著力解決個別村發(fā)展黨員 “ 程序不規(guī)范 ” 的問題。針對個別基層黨組織在發(fā)展黨員工作中存在走 “ 過場 ” 、隨意“ 變通 ” 發(fā)展黨員程序的實際問題，市委組織員辦在嚴(yán)格遵守《黨章》、《 發(fā)展黨員工作細(xì)則》以及上級黨組織的有關(guān)規(guī)定要求的同時，全面推行 “123 （一推、 ” 兩票決、三公示）工作模式，嚴(yán)把程序關(guān)，努力構(gòu)建 “ 無縫銜接、規(guī)范透明 ” 的發(fā)展黨員工作格局。 “ 一推 ” ，即：黨支部根據(jù)上級下達的發(fā)展計劃，組織全體黨員和群眾代表以無記名投票的形式，從積極分子中推薦發(fā)展對象初步人選，經(jīng)支委會研究同意，確定為發(fā)展對象。 “ 兩票決 ” ，即：在召開支部大會通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，有表決權(quán)的黨員進行無記名投票，黨員贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán) 第 12 頁 共 21 頁 的正式黨員的半數(shù)，才能通過決議。 “ 三公示 ” ，即：每發(fā)展一個黨員，要 先后進行三次公示，即對確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作分別進行公示。村黨組織對群眾反映的情況認(rèn)真進行調(diào)查核實，及時將調(diào)查結(jié)果向黨員和群眾，使發(fā)展黨員工作更為廣泛地置于群眾的監(jiān)督之下。 第四篇：突破瓶頸努力破解學(xué)校發(fā)展新難題突破瓶頸努力破解學(xué)校發(fā)展新難題 中圖分類號： g47 文獻標(biāo)識碼： b 文章編號： 16739949（ 2024） 05002502 繼續(xù)推進科技、教育、文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、養(yǎng)老保險、事業(yè)單位、住房公積金等領(lǐng)域改革。發(fā)展需要改革添動 力，群眾期盼改革出實效，我們要努力交出一份為發(fā)展加力、讓人民受益的改革答卷。 ―― 李克強《 2024 年政府工作報告》 2024 年開學(xué)初， XX 省 XX 縣區(qū)大浦中心小學(xué)召開全體教師大會，深入學(xué)習(xí)貫徹李克強總理《 2024 年政府工作報告》關(guān)于教育工作的講話精神，著力尋求破解學(xué)校發(fā)展難題的有力抓手。在此期間，學(xué)校組織廣大教職工就學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、內(nèi)涵建設(shè)、思想理念、管理水平等制約學(xué)校良性發(fā)展的數(shù)個方面建言獻策。近幾年來，大浦中心小學(xué)的發(fā)展勢頭有目共睹，社會的認(rèn)可度逐年提 第 13 頁 共 21 頁 升，是老百姓心目中的品牌學(xué)校。但發(fā)展 中也確確實實暴露出一些制約學(xué)校