5區(qū)農(nóng)村發(fā)展黨員工作調研報告-資料下載頁
2025-09-02 20:00本頁面
【正文】 保貸款以及老黨員、生活困難黨員的慰問救濟，增強了黨員的歸屬感、榮譽感和自豪感，使許多優(yōu)秀青年產(chǎn)生羨慕、仰慕 之心，加快了向黨組織靠攏的步伐。 三、 **區(qū)農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的問題 一是部分基層黨組織黨員老齡化傾向嚴重，結構不夠合理。從前面的統(tǒng)計來看， 60 歲及以上的黨員 732 名，占 26%；初中及以下 2**2 名，占 %，黨員整體年齡偏大，學歷不高。一些基層黨組織負責人在發(fā)展黨員問題上存有 “ 私心 ” ，總想依靠老黨員隊伍為自己在工作或選舉中獲利，不愿意發(fā)展優(yōu)秀青年為新黨員，導致黨組織缺乏活力，后備力量不足。 第 8 頁 共 9 頁 二是 “ 人情黨員 ” 問題依然影響發(fā)展黨員質量。在農(nóng)村，發(fā)展黨員靠人情、靠關系還在個別 村存在，不利于黨組織民主化管理，群眾意見較大。 三是對不履行職責、表現(xiàn)較差的黨員缺少硬性處理辦法?；鶎右恍h員不參加組織活動，不繳納黨費，黨性觀念很弱，對這些人的處理僅僅停留在警告、誡勉談話等輕度處理上，達不到處理一個、教育一片的目的，嚴重影響黨組織的公信力和戰(zhàn)斗力。 四、對策建議 以學習貫徹《發(fā)展黨員工作細則》為重點，抓好制度規(guī)范化建設，抓好發(fā)展黨員過程監(jiān)督，營造風清氣正的良好環(huán)境，真正把政治上優(yōu)秀、思想上可靠、群眾認可的人選進黨組織，使發(fā)展黨員成為各級黨組織加強后備力量建設 的重要手段。 一是加強入黨積極分子梯隊建設。建立城鄉(xiāng)優(yōu)秀青年檔案庫，制定長期規(guī)劃，通過功能黨小組引路、黨小組長推薦、骨干黨員幫帶等方式，為基層黨組織培養(yǎng)黨員后備力量。落實黨員教育培訓規(guī)劃，充分利用網(wǎng)絡教育培訓資源，加強對入黨積極份子的培訓，切實提高黨員后備隊伍的整體素質。 二是堅持發(fā)展黨員全程化監(jiān)管制度。擴大發(fā)展黨員實驗區(qū)的推廣范圍，把評判權交給黨員和群眾，以開放的模式讓廣大群眾在推薦中看表現(xiàn)、在評價中找結論、在培養(yǎng)中抓教育、在公示中強監(jiān)督，切實提升黨員發(fā)展質量，提高新黨員在群眾中的威信 。 第 9 頁 共 9 頁 三是加強制度建設。運用設崗定責、評星定格、黨員承諾等手段，力促黨員發(fā)揮作用。實行激勵機制，提高黨員隊伍的整體素質。注重對作用發(fā)揮不好的黨員進行引導、幫助、帶動，對經(jīng)幫助仍無改正的黨員進行誡勉談話、警告、開除等嚴格處罰措施，保持黨員隊伍的純潔性。 （編輯：露露）
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