5企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理模式研究-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:32本頁(yè)面
【正文】 以促進(jìn)更多新理念新方法的誕生，讓企業(yè)管理走上正確高效的途徑。企業(yè)要對(duì)社會(huì)責(zé)任的管理方式進(jìn)行革新，就必須要合理合適的企業(yè)環(huán)境進(jìn)行配合。企業(yè)要在內(nèi)部構(gòu)建關(guān)愛(ài)尊重員工的企業(yè)氛圍，先尊重關(guān)愛(ài)自己的員工然后才能夠關(guān)愛(ài)和尊重社會(huì)。良好的企業(yè)環(huán)境需要讓每一個(gè)企業(yè)員工都有建言獻(xiàn)策的機(jī)會(huì)，要珍惜企業(yè)員工的個(gè)性，特別是鼓勵(lì)和支持企業(yè)員工踐行社會(huì)責(zé)任的正能量行為。良好的企業(yè)環(huán)境必須要管理層和每一名員 工的共同參與，只要全員都樹(shù)立正確的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，企業(yè)才能夠更好地踐行自己的社會(huì)責(zé)任。 四、總結(jié) 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸多元化、多維化，同時(shí)企業(yè)在社會(huì)生產(chǎn)中的作用也越來(lái)越大。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)管理中增加社會(huì)責(zé)任因素，大力建設(shè)基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任下的企業(yè)管理模式建設(shè)，為我國(guó)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有過(guò)的貢獻(xiàn)。 參考文獻(xiàn)： [1]王旭紅 .基于責(zé)任管理淺析企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì) [j].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)， 2024， 05： 3334. [2]吳梁豪，蘭善超 .基于全面 社會(huì)責(zé)任管理的新型企業(yè)管理 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 模式 [j].經(jīng)營(yíng)與管理， 2024， 02： 7274. [3]王舒平 .企業(yè)全面社會(huì)責(zé)任管理及其實(shí)施策略 [j].企業(yè)改革與管理， 2024， 03： 55+60.
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