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5人性化管理也要制度規(guī)范-資料下載頁

2025-09-02 18:07本頁面
  

【正文】 工代表大會,溝通勞資關(guān)系,這些人性化管理方式與制度規(guī)范管理都是相融合的。 古人云。 “ 無規(guī)矩,無以成方圓 ” 。企業(yè)的規(guī)章,其實就是企業(yè)的 “ 內(nèi)部法律 ” 作為企業(yè),遵守憲法和法律,法規(guī)是其應盡的責任和義務(wù),同時又要具有在國家法律框架下的 “ 企業(yè)運營的一些規(guī)章,使得整個企業(yè)廣大員工都去共同遵守,人人平等,一視同仁。制度規(guī)范管理,能使企業(yè)更加穩(wěn)定,更加原則,更加公正,使企業(yè)具有團隊精神和可持續(xù)發(fā)展的活力,使企業(yè)在發(fā)展中 第 3 頁 共 3 頁 更上一層樓。
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