【總結(jié)】范文范例參考淺析我國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策摘要:當(dāng)今社會(huì),人才已經(jīng)成為企業(yè)最寶貴的財(cái)富,人力資源部門(mén)承擔(dān)著為企業(yè)選人的重要職責(zé)。招聘工作作為人力資源管理的一項(xiàng)基本職能活動(dòng),是人力資源進(jìn)入企業(yè)或者具體職位的重要入口,它的有效實(shí)施不僅是人力資源管理系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提,也是整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證。鑒于招聘工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要地位,為總結(jié)我國(guó)
2025-03-26 02:26
【總結(jié)】范文范例參考 自考本科生畢業(yè)論文論文題目淺談企業(yè)人才招聘存在的問(wèn)題與對(duì)策作者姓名xxx專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)人力資源管理準(zhǔn)考證號(hào)
2025-03-25 05:31
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)資料整理分享連云港廣播電視大學(xué)成人脫產(chǎn)專(zhuān)科會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文評(píng)審表淺析企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及對(duì)策姓名尚曉教育層次專(zhuān)科學(xué)號(hào)
【總結(jié)】 企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題和對(duì)策 優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅是一個(gè)企業(yè)的靈魂,更是一個(gè)企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力,下面就是小編整理的企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題和對(duì)策,歡迎查閱! 一、企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題 第一,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)認(rèn)識(shí)不足。不少企業(yè)對(duì)企業(yè)文化不夠重視,甚至毫無(wú)概念。這些企業(yè)整天忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),更多地考慮企業(yè)所處的位置和現(xiàn)狀,只顧眼前利益,無(wú)暇顧及長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。有的企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)從產(chǎn)生
2025-02-06 10:41
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)績(jī)效考核存在的問(wèn)題和對(duì)策 企業(yè)績(jī)效考核存在的問(wèn)題和對(duì)策 【摘要】隨著企業(yè)的改革與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源管理在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。人是企業(yè)的主體,人在管理中居于主導(dǎo)地位???jī)...
2024-11-09 14:10
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 關(guān)于企業(yè)用工難問(wèn)題的對(duì)策和建議 關(guān)于企業(yè)用工難情況的調(diào)查報(bào)告 (區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理辦公室) 為全面掌握我區(qū)企業(yè)用工情況,摸清企業(yè)崗位空缺數(shù)量,切 實(shí)解決企業(yè)用工難、留人難的問(wèn)...
2025-08-09 02:55
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 淺談國(guó)有企業(yè)改革面臨的問(wèn)題和對(duì)策[精選合 集] 淺談國(guó)有企業(yè)改革面臨的問(wèn)題和對(duì)策 改革開(kāi)放以來(lái),國(guó)有企業(yè)改革成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的重要 內(nèi)容,取得了巨大的成效,但是仍存在著...
2025-08-29 04:33
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題和完善對(duì)策 國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)存在問(wèn)題及完善對(duì)策 [摘要]國(guó)企改革關(guān)系到中國(guó)夢(mèng)的成敗,其中關(guān)鍵其能否順利 建立符合市場(chǎng)機(jī)制和法律規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)...
2025-09-02 18:28
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 企業(yè)成本控制存在的問(wèn)題與對(duì)策 摘要。成本控制是企業(yè)為獲得和保持持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企 業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)重要保證。本文闡述了成本控制的原則,論述了目前 企業(yè)成本控制中所存在的主要問(wèn)題,...
2025-08-29 22:17
【總結(jié)】 第1頁(yè)共24頁(yè) 企業(yè)科協(xié)籌建工作中存在問(wèn)題和對(duì)策 **縣企業(yè)科協(xié)籌建工作中存在問(wèn)題和對(duì)策 在我國(guó),建立企業(yè)科協(xié)最早出現(xiàn)在1950年。1986年黨中央 和國(guó)務(wù)院頒布了《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)...
2025-09-02 18:26
【總結(jié)】趨議企業(yè)并購(gòu)中“人’的問(wèn)題和對(duì)策摘要:資源的整合不是兩個(gè)企業(yè)產(chǎn)品與產(chǎn)品、財(cái)務(wù)與財(cái)務(wù)等簡(jiǎn)單疊加。由于彼此的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)、管理體制、企業(yè)背景、管理流程等等的不同,必然對(duì)彼此產(chǎn)生巨大的影響和適應(yīng)上的沖擊。由此伴隨而來(lái)的難題就是組織各方面的整合問(wèn)題,其中人力資源便是其中重要的一環(huán)。關(guān)鍵詞:企業(yè)并購(gòu)人力資源員工企業(yè)
2025-06-10 02:39
【總結(jié)】范文范例參考淺談企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策分析姓名:王愛(ài)民單位:河南XXXX集團(tuán)有限公司摘要:當(dāng)今世界最重要的資源是人力資源,21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,如何“選人、育人、用人、留人”,并且最大限度地發(fā)揮他們的作用將直接關(guān)系到企業(yè)是否能夠發(fā)展甚至關(guān)系到企業(yè)的生存。招聘是企業(yè)獲得優(yōu)秀人才的重要途徑,成功的招聘工作不僅為企業(yè)注
【總結(jié)】第一篇:淺淡企業(yè)清欠工作中存在的問(wèn)題和對(duì)策 淺淡企業(yè)清欠工作中存在的問(wèn)題和對(duì)策 目前,回收老帳、清理陳欠款成了一些企業(yè)比較頭痛的事,有些企業(yè)已經(jīng)把清欠當(dāng)前關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。但清...
2024-10-13 20:28
【總結(jié)】第一篇:民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題和對(duì)策研究 民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題和對(duì)策研究 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)具有適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生存和發(fā)展的頑強(qiáng)能力,是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中磨練和發(fā)展起來(lái)的,它們對(duì)市場(chǎng)變化更為敏感,在制度...
2024-10-17 23:38
【總結(jié)】淺談我國(guó)企業(yè)的績(jī)效管理問(wèn)題和對(duì)策〔摘要〕:本文通過(guò)對(duì)績(jī)效管理概念、特征及其作用的闡述,以及對(duì)目前我國(guó)企業(yè)在實(shí)施績(jī)效管理過(guò)程中存在的一些問(wèn)題的分析,提出了一些好的績(jī)效管理的對(duì)策和理念,具有一定借鑒意義?!碴P(guān)鍵詞〕:績(jī)效管理;問(wèn)題;對(duì)策績(jī)效管理起源于上世紀(jì)70年代的美國(guó),90年代傳入中國(guó),以其完善的體系、優(yōu)美的流程和持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)深得管理者們的喜愛(ài),被管理學(xué)家譽(yù)為管理者的圣杯
2025-03-25 05:32