【總結(jié)】范文范例參考淺析我國民營企業(yè)招聘中存在的主要問題及對策摘要:當(dāng)今社會,人才已經(jīng)成為企業(yè)最寶貴的財富,人力資源部門承擔(dān)著為企業(yè)選人的重要職責(zé)。招聘工作作為人力資源管理的一項基本職能活動,是人力資源進入企業(yè)或者具體職位的重要入口,它的有效實施不僅是人力資源管理系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)的前提,也是整個企業(yè)運轉(zhuǎn)的重要保證。鑒于招聘工作在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要地位,為總結(jié)我國
2025-03-26 02:26
【總結(jié)】范文范例參考 自考本科生畢業(yè)論文論文題目淺談企業(yè)人才招聘存在的問題與對策作者姓名xxx專業(yè)名稱人力資源管理準(zhǔn)考證號
2025-03-25 05:31
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享連云港廣播電視大學(xué)成人脫產(chǎn)專科會計電算化專業(yè)畢業(yè)論文評審表淺析企業(yè)存貨管理存在的問題及對策姓名尚曉教育層次??茖W(xué)號
【總結(jié)】 企業(yè)文化建設(shè)存在的問題和對策 優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅是一個企業(yè)的靈魂,更是一個企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力,下面就是小編整理的企業(yè)文化建設(shè)存在的問題和對策,歡迎查閱! 一、企業(yè)文化建設(shè)存在的問題 第一,對企業(yè)文化建設(shè)認識不足。不少企業(yè)對企業(yè)文化不夠重視,甚至毫無概念。這些企業(yè)整天忙于生產(chǎn)經(jīng)營,更多地考慮企業(yè)所處的位置和現(xiàn)狀,只顧眼前利益,無暇顧及長遠戰(zhàn)略。有的企業(yè)沒有認識到企業(yè)從產(chǎn)生
2025-02-06 10:41
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)績效考核存在的問題和對策 企業(yè)績效考核存在的問題和對策 【摘要】隨著企業(yè)的改革與社會經(jīng)濟的發(fā)展,人力資源管理在經(jīng)濟增長的過程中發(fā)揮著重要作用。人是企業(yè)的主體,人在管理中居于主導(dǎo)地位???..
2025-10-31 14:10
【總結(jié)】 第1頁共11頁 關(guān)于企業(yè)用工難問題的對策和建議 關(guān)于企業(yè)用工難情況的調(diào)查報告 (區(qū)勞動就業(yè)管理辦公室) 為全面掌握我區(qū)企業(yè)用工情況,摸清企業(yè)崗位空缺數(shù)量,切 實解決企業(yè)用工難、留人難的問...
2025-08-09 02:55
【總結(jié)】 第1頁共7頁 淺談國有企業(yè)改革面臨的問題和對策[精選合 集] 淺談國有企業(yè)改革面臨的問題和對策 改革開放以來,國有企業(yè)改革成為我國經(jīng)濟體制改革的重要 內(nèi)容,取得了巨大的成效,但是仍存在著...
2025-08-29 04:33
【總結(jié)】 第1頁共7頁 企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)存在的問題和完善對策 國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)存在問題及完善對策 [摘要]國企改革關(guān)系到中國夢的成敗,其中關(guān)鍵其能否順利 建立符合市場機制和法律規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)...
2025-09-02 18:28
【總結(jié)】 第1頁共6頁 企業(yè)成本控制存在的問題與對策 摘要。成本控制是企業(yè)為獲得和保持持久競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)企 業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)重要保證。本文闡述了成本控制的原則,論述了目前 企業(yè)成本控制中所存在的主要問題,...
2025-08-29 22:17
【總結(jié)】 第1頁共24頁 企業(yè)科協(xié)籌建工作中存在問題和對策 **縣企業(yè)科協(xié)籌建工作中存在問題和對策 在我國,建立企業(yè)科協(xié)最早出現(xiàn)在1950年。1986年黨中央 和國務(wù)院頒布了《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長...
2025-09-02 18:26
【總結(jié)】趨議企業(yè)并購中“人’的問題和對策摘要:資源的整合不是兩個企業(yè)產(chǎn)品與產(chǎn)品、財務(wù)與財務(wù)等簡單疊加。由于彼此的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)、管理體制、企業(yè)背景、管理流程等等的不同,必然對彼此產(chǎn)生巨大的影響和適應(yīng)上的沖擊。由此伴隨而來的難題就是組織各方面的整合問題,其中人力資源便是其中重要的一環(huán)。關(guān)鍵詞:企業(yè)并購人力資源員工企業(yè)
2025-06-10 02:39
【總結(jié)】范文范例參考淺談企業(yè)招聘存在的問題及對策分析姓名:王愛民單位:河南XXXX集團有限公司摘要:當(dāng)今世界最重要的資源是人力資源,21世紀(jì)的競爭的實質(zhì)就是人才的競爭。在競爭日益激烈的市場環(huán)境中,如何“選人、育人、用人、留人”,并且最大限度地發(fā)揮他們的作用將直接關(guān)系到企業(yè)是否能夠發(fā)展甚至關(guān)系到企業(yè)的生存。招聘是企業(yè)獲得優(yōu)秀人才的重要途徑,成功的招聘工作不僅為企業(yè)注
【總結(jié)】第一篇:淺淡企業(yè)清欠工作中存在的問題和對策 淺淡企業(yè)清欠工作中存在的問題和對策 目前,回收老帳、清理陳欠款成了一些企業(yè)比較頭痛的事,有些企業(yè)已經(jīng)把清欠當(dāng)前關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的一項重要工作來抓。但清...
2025-10-04 20:28
【總結(jié)】第一篇:民營企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題和對策研究 民營企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題和對策研究 中國民營企業(yè)具有適應(yīng)市場經(jīng)濟生存和發(fā)展的頑強能力,是在市場競爭中磨練和發(fā)展起來的,它們對市場變化更為敏感,在制度...
2025-10-08 23:38
【總結(jié)】淺談我國企業(yè)的績效管理問題和對策〔摘要〕:本文通過對績效管理概念、特征及其作用的闡述,以及對目前我國企業(yè)在實施績效管理過程中存在的一些問題的分析,提出了一些好的績效管理的對策和理念,具有一定借鑒意義。〔關(guān)鍵詞〕:績效管理;問題;對策績效管理起源于上世紀(jì)70年代的美國,90年代傳入中國,以其完善的體系、優(yōu)美的流程和持續(xù)改進的良性循環(huán)深得管理者們的喜愛,被管理學(xué)家譽為管理者的圣杯
2025-03-25 05:32