5淺談國有企業(yè)改革面臨的問題和對策[精選合集]-資料下載頁
2025-08-29 04:33本頁面
【正文】 場、資本市場、經(jīng)理市場等競爭機制，運用市場規(guī)律制約企業(yè)經(jīng)營者。建立公司法規(guī)、股東訴訟等法律機制，對公司經(jīng)營者進行約束。 （四）降低國有企業(yè)的政策性負擔 國家在重大戰(zhàn)略和重點工作上，要緊密結(jié)合國有企業(yè)實際，不斷減少對國有企業(yè)的攤派、要求， 不能將政府要辦的事情、政府要出的錢都轉(zhuǎn)嫁到國有企業(yè)身上去，而應倡導通過正常的稅收、上繳利潤的形式，進入財政資金庫來用好國有資金。要因地制宜地結(jié)合企業(yè)自身戰(zhàn)略、主業(yè)實際和盈利能力等情況，合理引導國有企業(yè)量力而行地承擔社會責任。要不斷建立健全社會保障體系，配套企業(yè)改革資金，適當減免國有企業(yè)改革人員安置費用，減少國有企業(yè)的社會負擔。 （五）不斷加強企業(yè)文化建設與企業(yè)家隊伍建設如果說文化是一個民族的靈魂，那么企業(yè)文化是就是一個企業(yè)的血脈。國有企業(yè)要加快改革和發(fā)展，必須充分發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚人心，創(chuàng)新驅(qū)動的 積極作用。不斷提高干部和職工的創(chuàng)新意識和能力，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中永葆青春活力，不斷發(fā)展向前。決策能力和生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)能力，是資本增值不可或缺的兩個要素。這兩種能力，就是企業(yè)家的才能。在這個意義上，企業(yè)的盈利能力說到底就是企業(yè)家的存量。利潤的本質(zhì)不是對貨幣所有權的回報，而是對企業(yè)家才能所有權的回報。我國國有企業(yè)的掌門人素 第 7 頁 共 7 頁 質(zhì)有待進一步提高，需要不斷的學習，特別是不斷適應市場千變?nèi)f化的變化、不斷適應市場競爭下的強大壓力。 綜上所述，國有企業(yè)改革是當前黨中央全面深化改革的重要內(nèi)容，是大勢所趨，形勢 所迫，由問題倒逼而來，繞不過，躲不了。只要我們正視問題，理清思路，分步推進，新一輪國有企業(yè)改革必將乘勢而上，取得預期成效。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1