5人才投入調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:06本頁(yè)面
【正文】 散，不能 滿(mǎn)足地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。職業(yè)教育資源分散，很難形成合力，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資不足、基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)象比較普遍。我市政府部門(mén)所屬學(xué)校開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的共 8 家，分布在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)委等單位，各培訓(xùn)單位各自為陣，投入分散，難以形成優(yōu)勢(shì)資源。培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性不強(qiáng)，與企業(yè)實(shí)際用工需求不相適應(yīng)。如船舶修造業(yè)需要的焊接、切割等特殊工種，目前全市還沒(méi)有一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的培訓(xùn)能力。 五是人才市場(chǎng)對(duì)人才資源的基礎(chǔ)性配置功能還未能充分發(fā)揮。人才資源是人力資源中的高層次部分，是所有資源中起關(guān)鍵作用的資 源。人才資源的市場(chǎng)配置程度，直接影響并決定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從我市現(xiàn)有人才市場(chǎng)來(lái)看，以舉辦會(huì)展式的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主要經(jīng)營(yíng)方式，同時(shí)提供一些諸如人才招聘和求職信息發(fā)布、開(kāi)展就業(yè)推薦等低端服務(wù)，這種粗放式的經(jīng)營(yíng)定位使得人才市場(chǎng)的服務(wù)方式單一，市場(chǎng)的集聚能力偏弱，對(duì)人才資源的基礎(chǔ)性配置功能難以發(fā)揮到位。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 五、對(duì)財(cái)政支持人才建設(shè)政策的幾點(diǎn)建議 一是要充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮市場(chǎng)主體作用，從組織保障、政府投入、輿論宣傳等方面著力推進(jìn)， 在全社會(huì)形成重視人才、獎(jiǎng)勵(lì)人才、尊重人才的濃厚氛圍。 二是要建立和完善科學(xué)規(guī)范的人才評(píng)價(jià)制度。探索建立以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)榛緦?dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立不同行業(yè)特點(diǎn)、不同職位和職業(yè)要求的人才指標(biāo)評(píng)價(jià)體系。 三是要建立和完善公平有效的人才分配激勵(lì)制度。引導(dǎo)企事業(yè)單位創(chuàng)新分配制度，鼓勵(lì)各單位積極落實(shí)技術(shù)、專(zhuān)利、品牌、管理等要素參與分配的各種實(shí)現(xiàn)方式。積極探索股權(quán)、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制、風(fēng)險(xiǎn)投入、補(bǔ)充保險(xiǎn)等多元化的分配形式。 四是要建立和完善高效益的人才資本投入機(jī)制。發(fā)揮政府對(duì)人才資本投資的導(dǎo)向作用。由政府設(shè)立人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金，主要用于緊缺人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才、高技能型人才的培養(yǎng)，對(duì)高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的資助。按照市場(chǎng)法則推進(jìn)多元化投入。發(fā)揮用人單位的主體作用，進(jìn)一步強(qiáng)化用人單位吸納人才的主體地位，鼓勵(lì)用人單位設(shè)立人才開(kāi)發(fā)資金，發(fā)揮社會(huì)投資的補(bǔ)充作用，鼓勵(lì)社會(huì)力量開(kāi)展人才資源開(kāi)發(fā)投資。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1