5企業(yè)內部控制失效原因與對策-資料下載頁
2024-09-11 18:06本頁面
【正文】 行文體活動，可以讓企業(yè)文化在最短時間內灌輸?shù)铰毠つX海中去，在活動及團建過程中應對企業(yè)理念、發(fā)展目標、管理模式等進行詮釋，并最大限度對職工內部控制意識進行強化。此時職工會在文體活動中感受到企業(yè)的文化魅力、核心精神，認為 自己是企業(yè)發(fā)展中必不可少的一員，進而為企業(yè)內部控制做出應有貢獻。第三，注重以人為本理念執(zhí)行，人才培養(yǎng)及引導教育是企業(yè)規(guī)模壯大的基礎，在內部控制優(yōu)化過程中一定要注重 “ 人 ” 的作用影響。因此，需要建立獎懲機制，對基層各部門中的人員表現(xiàn)進行實時了解、全面掌握，建議采用大數(shù)據(jù)分析技術，對工作人員實際表現(xiàn)進行數(shù)據(jù)采集、評估分析。充分調動企業(yè)員工積極性，讓其全身心投入到內部控制工作中去，進而起到鞏固內控時效、提升內控質量的重要作用。 綜上所述，通過對企業(yè)內部控制失效的原因與對策進行分析研究，從多方面、多角度對當 下我國企業(yè)內部控制失效的具體表現(xiàn)與原因進行論述，并結合實際情況與發(fā)展需求，提出相關優(yōu)化對策，主要包括：構建現(xiàn)代化內部控制體系、發(fā)展企業(yè)文化建設內控環(huán)境等，將內部控制的重要作用進行闡明，為企業(yè)良性發(fā)展 第 6 頁 共 6 頁 奠定堅實基礎。 參考文獻： [1]孫宇 .淺析中小企業(yè)會計內部控制失效原因及對策 [j].西部皮革， 2024（ 10） . [2]溫健 .企業(yè)財務內控失效的原因分析及改進措施 [j].知識經濟， 2024（ 11）： 9798.
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1