5企業(yè)內(nèi)部控制失效原因與對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:06本頁(yè)面
【正文】 行文體活動(dòng)，可以讓企業(yè)文化在最短時(shí)間內(nèi)灌輸?shù)铰毠つX海中去，在活動(dòng)及團(tuán)建過(guò)程中應(yīng)對(duì)企業(yè)理念、發(fā)展目標(biāo)、管理模式等進(jìn)行詮釋，并最大限度對(duì)職工內(nèi)部控制意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化。此時(shí)職工會(huì)在文體活動(dòng)中感受到企業(yè)的文化魅力、核心精神，認(rèn)為 自己是企業(yè)發(fā)展中必不可少的一員，進(jìn)而為企業(yè)內(nèi)部控制做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。第三，注重以人為本理念執(zhí)行，人才培養(yǎng)及引導(dǎo)教育是企業(yè)規(guī)模壯大的基礎(chǔ)，在內(nèi)部控制優(yōu)化過(guò)程中一定要注重 “ 人 ” 的作用影響。因此，需要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)基層各部門中的人員表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)了解、全面掌握，建議采用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)工作人員實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、評(píng)估分析。充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性，讓其全身心投入到內(nèi)部控制工作中去，進(jìn)而起到鞏固內(nèi)控時(shí)效、提升內(nèi)控質(zhì)量的重要作用。 綜上所述，通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制失效的原因與對(duì)策進(jìn)行分析研究，從多方面、多角度對(duì)當(dāng) 下我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制失效的具體表現(xiàn)與原因進(jìn)行論述，并結(jié)合實(shí)際情況與發(fā)展需求，提出相關(guān)優(yōu)化對(duì)策，主要包括：構(gòu)建現(xiàn)代化內(nèi)部控制體系、發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)控環(huán)境等，將內(nèi)部控制的重要作用進(jìn)行闡明，為企業(yè)良性發(fā)展 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 參考文獻(xiàn)： [1]孫宇 .淺析中小企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制失效原因及對(duì)策 [j].西部皮革， 2024（ 10） . [2]溫健 .企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控失效的原因分析及改進(jìn)措施 [j].知識(shí)經(jīng)濟(jì)， 2024（ 11）： 9798.
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