公司員工考勤制度3篇-資料下載頁
2024-09-11 12:43本頁面
【正文】 第八條 員工屬第二類遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計，除呈報有關(guān)部門主管外，每次扣其該月份薪金總額的 1%，充為福利金。 第九條 員工下班而末打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，視為早退，上項(xiàng)簽注必須于下次上 班日上午 9 時前親自呈主管簽注為限。 第十條 員工早退者，每次扣其該月份薪金總額 1%，充為福利金。 公司員工考勤制度 3 第一章：工作時間規(guī)定 第一條：全體員工每月 26 個工作日 。每工作日時間為 8 小時。 第二條：具體作息時間，由公司根據(jù)季節(jié)特性制定、公布、執(zhí)行。 第三條：因工作需要加班，由生產(chǎn)部門安排。原則上公體日加班時間不超過 8 小時，夜班加班不超過 小時。 第二章：考勤辦法 第四條：公司員工上、下班實(shí)行刷卡制度?？记诳ㄓ杀O(jiān)管員負(fù)責(zé)發(fā)放和收存。 第五條：刷卡時不得弄需作假，不得相互替代，不得為難監(jiān)管員。 第六條：刷卡時間為上班前 15 分鐘 ~下班后 10 分鐘。超過該時間到崗員工，以持卡找分管生產(chǎn)經(jīng)理簽 字時間為準(zhǔn)，否則無效。 第七條：員工上班途中因交通障礙，突發(fā)性疾病等原因而無 法按時到達(dá)，應(yīng)先打電話向分管生產(chǎn)經(jīng)理 說明。因公外出無法按時刷卡，由安排外出經(jīng)理簽字。 第三章：請假規(guī)定 第八條：員工因私事，疾病等不能到崗上班，應(yīng)先辦理請假手續(xù)后休假。除特殊原因外，不得事后補(bǔ) 辦請假手續(xù)。 第九條：員工請婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)并經(jīng)公司經(jīng)理審批后方可休假，休息 期間工資待遇執(zhí)行上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 第十條：員工因工傷、病假需要休息，還應(yīng)出具經(jīng)公司分管生產(chǎn)經(jīng)理核實(shí)后的醫(yī)療單位證明，休息期 工資待遇執(zhí)行上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條：車間主任批假權(quán)限為每次 1 小時。生產(chǎn)員工請 假超過 1 小時，應(yīng)先辦理請假手續(xù)并經(jīng)分管 領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休假，后勤人員 (含電工、檢驗(yàn)員 )由分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批假。 第四章：違章處罰規(guī)定 第十二條： 一次遲到、早退： 10～ 30 分鐘，扣罰 10 元。 一次遲到、早退： 30 分鐘以上，扣罰 30 元。 第十三條：違章作業(yè)，造成人體損傷，不得享受工傷待遇，按病假處理 。造成公共財產(chǎn)損壞，視情節(jié) 輕重，給予行政處分或經(jīng)濟(jì)賠償。 第十四條：曠工一天，扣罰 50 元。全年累計曠工達(dá) 5 天以上，取消年度獎金。連續(xù)曠工 15 天或全年 累計曠工 30 天，給予除名。 第 十五條：違反刷卡規(guī)定，每替代他人刷卡一次，扣當(dāng)事人 10 元。 第十六條：工作期間，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，離開廠區(qū)，參照遲到、早退處罰規(guī)定處理。 東辰機(jī)械公司
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