公司員工打卡考勤制度[小編整理]-資料下載頁
2024-11-16 04:40本頁面
【正文】 應電話請假，在不影響工地工作的情況下給予批準。每月公布出勤工日，請各位員工及時核對，如有錯誤及時改正凡遵守打卡制度的員工每日可獎勵5%的工時；如發(fā)現員工違反以上制度行為，執(zhí)行委員會將對違反的員工給予以下處罰：①當班打卡考勤取消；②取消當日5%的獎勵；③本月份總工時不增加5%；④對多次弄虛作假多打時間影響其他員工工作情緒、降低團隊工作效率的人，減少當月浮動工資或降低年終獎金。三、上下班或加班均應如實打卡，如果到其他工地未能親自打卡者，應在當班向現場負責人如實說明情況，現場負責人或管理打卡機的人員及時在卡上填注上下班時間。四、嚴禁個人自己在卡上填注上下班時間；上班時間內非因工作需要請不要泡茶聊天，影響其他員工的工作情緒；一經發(fā)現，降低當月工作獎勵。五、現場負責人或管理人員應服從上級領導的工作調動，上級電話過問工作情況時，應該講清楚手上的工作情況，及時服從大局進行調動；發(fā)現員工弄虛作假工作無效率，應及時教導或制止員工的違規(guī)行為，對不聽教導的記入員工工日卡內，并及時匯報上級領導。嚴禁發(fā)現違規(guī)不糾正、不制止、不匯報或事后多天再匯報，否則按失職處理，停發(fā)或少發(fā)當月浮動工資或年終獎金。六、管理人員因外出工作未能打卡時，可以回工地后自己按實際時間記入卡內?，F場主管應每天檢查員工打卡情況，沒有上班要劃線，發(fā)現問題應記入當日卡內，及時糾正處理匯報領導，每天做好施工日記。各施工班組有做點工應當班記錄在考勤卡內，由調用點工當事人寫明工作內容，班組需要簽證點工應與考勤卡內相符，開單給現場主管簽字確認并及時給班組簽字證明。發(fā)現弄虛作假者，扣除當月工日5%的獎勵。七、施工管理人員駐工地職責是為了方便晚上溝通工作情況、計劃安排明天工作、處理突發(fā)問題應該給予補貼。管理人員需要回家應提前經上級領導同意，晚上要離開工地不在工地住宿應自己在考勤卡內填入“回家”，以便計算住工地補貼，如不在卡上填寫“回家”或駐工地不負責任、不配合管理，取消或降低當日或當月住工地補貼標準。九、員工因調動工地應隨帶考勤卡。并且可以查看各工地所有員工考勤卡，發(fā)現問題及時向領導提出創(chuàng)新和改進意見，領導將給予保密和獎勵。如果員工發(fā)現違反打卡制度不及時匯報，就如發(fā)現小偷不敢舉報，最后傷及自己的利益及工作情緒。員工下班前應有主人翁精神，將工具、材料收入倉庫，否則不良記錄由管理人員記入考勤卡內或施工日記內，獎優(yōu)罰劣。否則扣除或減少當月5%的獎勵工時。十、對遵守打卡制度，工作表現良好，能夠自覺遵守規(guī)章制度，能根據工地工作需要請假回家并按時返回工地者，年終根據情況給予獎勵。
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