5人才管理機(jī)制和制度的創(chuàng)新-資料下載頁
2025-08-31 11:29本頁面
【正文】 重要崗位推行公開競聘，讓真正優(yōu)秀的人才能及時發(fā)現(xiàn)并得到選拔任用。此外，要加大人事改革的力度，進(jìn)一步下放人事管理權(quán)，給予用人單位適當(dāng)?shù)挠萌俗灾鳈?quán)，這有利于人盡其才，讓有真才實(shí)學(xué)的人得到重用并發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。 三、結(jié)束語 綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐中 ，人才機(jī)制的創(chuàng)新是關(guān)系到企業(yè)能否獲得可持續(xù)發(fā)展動力的重要因素。針對在人才管理工作中存在的種種問題與困難，這就需要我們廣大企業(yè)管理者能從戰(zhàn)略角度提高對這一問題的認(rèn)識，要充分認(rèn)識到人才機(jī)制的建立 第 5 頁 共 5 頁 與完善是一項(xiàng)復(fù)雜、艱巨、系統(tǒng)的工程。必須具備與時俱進(jìn)的理念，充分調(diào)動企業(yè)各部門各層次的管理者參與這項(xiàng)工作。大家齊心協(xié)力，就能有望創(chuàng)造性地解決其中存在的問題，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。參考文獻(xiàn)： [1]鄧一露 .論企業(yè)的人力資源激勵機(jī)制 [j].現(xiàn)代商業(yè)， 2024（ 24） .[2]李林紅 .當(dāng)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展 [j].產(chǎn)業(yè)與科技論壇， 2024（ 06） .[3]徐志斌 .淺談國有企業(yè)人才流失現(xiàn)狀與對策 [j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息， 2024（ 02） .
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