5人才引進(jìn)、發(fā)展規(guī)劃工作調(diào)研匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2024-09-09 11:25本頁(yè)面
【正文】 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。人才引進(jìn)培養(yǎng)工作要在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，細(xì)化分解工作任務(wù)，確定完成時(shí)限，確保工作順利進(jìn)行。 健全保障機(jī)制。要將人才投入優(yōu)先列入年度財(cái)政預(yù)算，人才招聘、培養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)在人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。要積極創(chuàng)造條件，強(qiáng)化服務(wù)，為人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。積極解決人才在工作和生活中遇到的困難。加大優(yōu)秀人才表彰激勵(lì)力度，對(duì)引進(jìn)的 高層次人才，妥善解決子女入學(xué)、家屬就業(yè)等實(shí)際問題。 優(yōu)化輿論環(huán)境。在相關(guān)媒體發(fā)布緊缺人才目錄、人才工作有關(guān)政策、供求信息等。通過報(bào)刊、電視、廣播等媒體，對(duì)人才創(chuàng)業(yè)事跡進(jìn)行廣泛宣傳。努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)、支持人才干成事業(yè)的良好氛圍。
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