5人才引進(jìn)、發(fā)展規(guī)劃工作調(diào)研匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 、才盡其用 的人才環(huán)境。 優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)。積極解決人才在工作和生活中遇到的困難。 。要將人才投入優(yōu)先列入年度財(cái)政預(yù)算，人才招聘、培養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)在人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作，按照規(guī)定程序進(jìn)行。 從 20XX 年至 2024 年，每年引進(jìn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、督查、管理等方面人才 2 名左右，三年內(nèi)引進(jìn) 6 名左右。 培訓(xùn)情況。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 人才引進(jìn)、發(fā)展規(guī)劃工作調(diào)研匯報(bào) 人才是創(chuàng)業(yè)之本，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心。 30— 39 歲 8 人占 53%， 40— 49 歲 4 人占 27%，50 歲以上 3 人
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