5人才工作情況匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 es。個(gè)。times。多名高端人才到人才特區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦企業(yè) times。億元的人才特區(qū)建設(shè)專項(xiàng)資金、 times。times。times。%，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到 times。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，修訂了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家工作的意見》 。在全市范圍內(nèi)通過電視、報(bào)刊、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等市級(jí)媒體廣泛開展人才工作宣傳，在times。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，這次目標(biāo)責(zé)任制考核，既是對我市 人才工作的全面檢查，也是對我市工作的有力鞭策。對此，市委、市政府高度重視，在召開的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，專門要求各級(jí)各有關(guān)部門深入剖析問題原因，全力彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)，全面提升人才工作水平。設(shè)立了引進(jìn)海外高層次人才服務(wù)窗口，開通人才引進(jìn)綠色通道，認(rèn)真解決高層次人才在配偶安置、子女入學(xué)、住房保障、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的實(shí)際問題，全力以赴為其解決后顧之憂。 四、堅(jiān)持保障優(yōu)先，打造一流人才發(fā)展環(huán)境 一是創(chuàng)新人才管理的體制機(jī)制。2024 年，我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值同比增長 times。同時(shí)，積極搭建科研成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。times。加大資金扶持力度，設(shè)立了times。名海外特聘專家在內(nèi)的 times。 第 4 頁 共 6 頁 三、堅(jiān)持政策優(yōu)先，著力抓好人才特區(qū)建設(shè) 一是注重用優(yōu)惠條件吸引人才。個(gè)、名校長工作室 times。所，新增技能人才 times。times。大力實(shí)施鄉(xiāng)土人才開發(fā)工程，先后培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶等 times。 三是大力實(shí)施金藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)工程和鄉(xiāng)土人才開發(fā)工程。times。個(gè)責(zé)任單位 XX 縣區(qū)市區(qū)。實(shí)施了 times。times。工作中，突出抓了以下幾
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