5人才工作情況匯報-閱讀頁
2024-09-11 18:02本頁面
【正文】 科技 領(lǐng) 軍 型 人 才 提 供 times。 萬 元 創(chuàng) 業(yè) 啟 動 資 金 、times。萬元安家補助、 times。萬元創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資、times。萬元以上資金擔(dān)保。建成 times。萬多平方米的公共孵化平臺，建成times。多萬平方米的研發(fā)孵化平臺，吸引更多人才 來人才特區(qū)創(chuàng)業(yè)。建立人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員和跟蹤服務(wù)制度，對引進的高層次人才實行保姆式管理，確保達到引進一批人才、凝聚一批團隊、振興一批產(chǎn)業(yè)、帶動一方發(fā)展的效果。times。times。建立人才特區(qū)信 第 5 頁 共 6 頁 息庫，將緊缺人才納入全市人才引進目錄，對急需人才引進實行一事一議、特事特辦，引進各類人才 times。多人。把建立完善的人才管理體制機制作為推動人才工作率先發(fā)展的基礎(chǔ)性工程常抓不懈。在平臺建設(shè)方面，出臺了《博士后科研工作站管理細則》 。在鼓勵創(chuàng)新方面，完善了《科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》、《科技發(fā)展計劃和專項經(jīng)費監(jiān)督管理辦法》等文件，用科學(xué)的制度促進人才工作長遠發(fā)展。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人 才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系 1 名高層次人才，通過定期溝通、征求意見、座談交流等方式，協(xié)調(diào)解決其工作生活中遇到的困難和問題。 三是營造尊才重才的濃厚氛圍。times。times。 我市的人才工作雖然取得了一些成績，但與上級要求、先進城市和形勢發(fā)展相比，還存有一定差距。經(jīng)過認真整改，上述問題得到了較好解決，全市人才工作水平有了新的提升。我們將認真貫徹落實考核組的指示精神和有關(guān)要求，堅定不移地推進人才強市戰(zhàn)略，更加尊重人才，積極引進人才，著力培養(yǎng)人才，真正用好人才，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的
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