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5人口計(jì)劃生育工作情況匯報(存儲版)

2024-09-11 17:46上一頁面

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【正文】 第 6 頁 共 13 頁 展。今年我處農(nóng)村及半邊戶獨(dú)生子女保健費(fèi)共兌現(xiàn) 146 人 60100 元,城鎮(zhèn)無業(yè)居民獨(dú)生子女保健費(fèi)共兌現(xiàn) 59 人 48410 元。 一是提前行動,率先培訓(xùn)。對電腦運(yùn)用較熟練的專干,主要是嚴(yán)格要求自行錄入的數(shù)據(jù)質(zhì)量。 我們利用公安、衛(wèi)生、民政等部門信息及共享平臺、流動人口對接平臺對信息系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。 四是教育部門。 一是隨訪和服務(wù)。 活用系統(tǒng)數(shù)據(jù),查找工作重點(diǎn)和盲點(diǎn)。我們將信息系統(tǒng)中經(jīng)常碰到的問題分為基本信息、出生上報、流動人口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等四大類,并針對各大類繼續(xù)統(tǒng)理出各小類問題。 (三)拋磚引玉,展示工作成果 加強(qiáng)對外宣傳,提升玉泉計(jì)生工作形象。查找出生懷孕信息可能有誤的公式被市計(jì)生局楊局長命名為 “ 數(shù)據(jù)質(zhì)量當(dāng)陽檢測法 ” ,根據(jù) 此公式,全市共檢測 4 年出生 13000 多人,發(fā)現(xiàn)可能存在問題的數(shù)據(jù) 2024條以上,修正數(shù)據(jù) 500 條以上。 (二)流動人口管理難度大。 宣傳工作方式創(chuàng)新不夠。堅(jiān)持以綜合改革總纜人口計(jì)生工作全局,一手抓基礎(chǔ),一手抓創(chuàng)新,不斷完善 “ 依法管理,村(居)民自治,優(yōu)質(zhì)服務(wù),政策推動,綜合治理 ” 的人口計(jì)生工作新機(jī)制,推動全處人口和計(jì)劃生育事業(yè)再一個新的臺階。現(xiàn)行出生人口上報口徑和流入人口的新形勢不相適應(yīng),如何創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)和城郊村的流入人口管理方式是我們亟待解決的問題。部分村財(cái)力有限,沒有足夠的吸引力來留住 信息員。還制作有 6 種電腦自動補(bǔ)全、反饋系統(tǒng)缺失信息(流動時間、政策屬性、血緣關(guān)系、當(dāng)前健康狀況等)的腳本。對于系統(tǒng)中比較隱性的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。對孕前優(yōu)生健康檢查的數(shù)據(jù)以及流動人口有效聯(lián)系情況進(jìn)行分析,掌握各村完成進(jìn)度和工作力度。我們在每次考核之前都將最容易出問題的常住、非常住、協(xié)管、遷出對象單獨(dú)制作隨訪表,要求村級詳細(xì)填寫隨訪方式、何時來本地、何時離開本地、遷出地等,隨訪 第 10 頁 共 13 頁 結(jié)束后上報一份計(jì)生辦留存?zhèn)洳?。在運(yùn)行過程中不斷完善,等條件成熟后在全處全面推開。 三是醫(yī)療衛(wèi)生部門。到目前為止, 16 個村居都已開放自行錄入權(quán)限。 二是分類指導(dǎo)。辦事處行政注重發(fā)揮村級基層計(jì)生協(xié)會組織和計(jì)生干部的積極帶頭作用,大力開展 “ 一 第 7 頁 共 13 頁 幫一 ” 結(jié)對幫扶活動,采取贈送,上門義診,社會募捐,利用節(jié)假日上門慰問等多種形式,今年投入近萬元對全處 100 多個計(jì)生貧困戶進(jìn)行不同程度援助。依法打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和非醫(yī)學(xué)需要的選擇 性別的人工終止妊娠,遺棄拐賣女嬰等違法行為。巖屋廟村連續(xù)幾年在春節(jié)前召開返鄉(xiāng)人員座談會,讓流動人員感受到了家的溫暖,增強(qiáng)了歸屬感,促進(jìn)了流動人口計(jì)生工作的開展。 三是生殖健康服務(wù)大眾化。將已婚育齡群眾劃分為紅、黃、綠、白四種類型,實(shí)行分類指導(dǎo)、動態(tài)管理,對紅、黃人群逐人落實(shí)包保制、消號制的管理辦法。 二是宣傳手段不斷更新。針對各村存在的共性問題,實(shí)行分片辦公,研究解決辦法。 三是抓陣地建設(shè),完善村級計(jì)劃生育工作功能。 二、主要工作完成情況 (一)強(qiáng)基固本,夯實(shí)工作基礎(chǔ) 配齊配強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍,規(guī)范工作制度和陣地。 全處流出人口 6411 人,其中已婚育齡婦女 2421 人,均已登記辦證入庫,保持有效聯(lián)系 2326 人,有效聯(lián)系率為 %;流 第 2 頁 共 13 頁 入人口 326
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