5人力資源部職責(zé)范圍-資料下載頁(yè)
2025-08-29 18:54本頁(yè)面
【正文】 部的職能、工作目標(biāo)與職責(zé) 一、人力資源部的職能 二、人力資源部的工作目標(biāo) 三、人力資源部的工作職責(zé) 第二節(jié)人力資源部各崗位工作職責(zé) 一、人力資源總監(jiān) 二、人力資源經(jīng)理 三、招聘專員 四、培訓(xùn)專員 五、薪酬專員 六、績(jī)效專員 七、人事專員 第二章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)工作目標(biāo)與工作事項(xiàng)描述 一、人力資源規(guī)劃工作目標(biāo) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 二、達(dá)成目標(biāo)的個(gè)工作事項(xiàng) （一）人力資 源規(guī)劃 （二）制訂工作計(jì)劃 第二節(jié)人力資源規(guī)劃工作細(xì)化執(zhí)行 一、人力資源規(guī)劃工作知識(shí)準(zhǔn)備 （一）什么是人力資源規(guī)劃 （二）人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容 （三）人力資源需求預(yù)測(cè)的常用方法 二、人力資源規(guī)劃工作模板 （一）人力資源年度規(guī)劃書模板 （二）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書模板 第二章第一章人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) 第一節(jié)人力資源部組織結(jié)構(gòu) 一、人力資源部職能 二、人力資源部組織結(jié)構(gòu) 第二節(jié)人力資源部責(zé)權(quán) 一、人力資源部職責(zé) 二、人力資源部權(quán)限 第三節(jié)人力資源部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 一、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 二、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 第二章人力資源規(guī)劃管理 第一節(jié)人力資源規(guī)劃崗位職責(zé) 一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé) 二、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé) 第二節(jié)人力資源規(guī)劃管理制度 一、人力資源規(guī)劃管理制度 二、人力資源管理預(yù)算制度 第三節(jié)人力資源規(guī)劃管理表格 一 、人員需求預(yù)測(cè)表 二、人員編制調(diào)整表 三、崗位增補(bǔ)申請(qǐng)表 四、人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 五、人才儲(chǔ)備登記表 六、人員崗位變動(dòng)申請(qǐng)表 七、人力資源年度規(guī)劃表 第四節(jié)人力資源規(guī)劃管理流程 一、人力資源需求預(yù)測(cè)流程 二、人力資源規(guī)劃管理流程 第五節(jié)人力資源規(guī)劃管理方案 一、人力資源中期規(guī)劃方案 二、人力資源年度規(guī)劃方案 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 第三章招聘管理 第一節(jié)招聘崗位職責(zé) 一、招聘主管崗位職責(zé) 二、招聘專員崗位職責(zé) 第二節(jié)招聘管理制度 一、內(nèi)部競(jìng)聘管理制度 二、外部招聘管理制度 三、員工聘用管理辦法 四、管理人員錄用辦法 五、招聘面試管理制度 六、招聘與錄用管理制度
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