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5人力資源部責(zé)任書-資料下載頁

2025-09-02 17:46本頁面
  

【正文】 態(tài),并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢 ,并定期進(jìn)行修改、審核、建檔 考核重點(diǎn):核心員工保有率,職位說明書的適用性 職責(zé)九:部門內(nèi)部管理 、工作制度,進(jìn)行部門員工的分工和組織工作 、審核部門的預(yù)算和費(fèi)用情況 考核重點(diǎn)。本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃的及時(shí)完成率。 責(zé)任人(簽名): 公司主管(簽名):
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