5人力資源公司制度-資料下載頁
2024-09-07 09:09本頁面
【正文】 六、遷調(diào) 第一條本公司基于業(yè)務上的需要，可隨時調(diào)動任一員工的職務或服務地點，被調(diào)的員工如借故推諉，均以抗命論處。 第二條各單位主管依其管轄內(nèi)所屬員工之個性、學識和能力，力求人盡其才，以達到人與事相互配合，可填具異動單呈核派調(diào)。 第三條奉調(diào)員工接到調(diào)遷通知后，單位主管人員應于 10 日內(nèi)，其他人員應于 7 日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。前項奉調(diào)員工由于所管事件物特別繁雜，無法如期內(nèi)妥移交手續(xù)時，可酌予延長，最長以 5 日為限。 第四條奉調(diào)員工可比照出差旅費支給辦法報支旅費。其隨往 第 5 頁 共 5 頁 的直系眷屬得憑乘車證明實支交通費，但以五口為限。搬運家具之運費，可依檢附單據(jù)及單位主管證明報支。 第五條奉調(diào)員工離開原職 時應辦妥移交手續(xù)，才能赴新職單位報到，不能按時辦理完移交者在準延期內(nèi)辦理移交手續(xù)，否則以移交不清論處。 第六條調(diào)遷員工在新任者未到職前，其所遺職務可由直屬主管暫代理。 七、
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