5人力資源黨員承諾書3篇-資料下載頁
2025-08-29 09:09本頁面
【正文】 告 。 負責(zé)公司員工福利體系的建立與推進 。負責(zé)公司員工福利的發(fā)放與改進 。 負責(zé)公司員工的考勤管理。負責(zé)公司員工合同、保險和公積金等手續(xù)的辦理 。公司人員的調(diào)動、晉升、離職、 入職管理 。負責(zé)全體員工工作紀律及制度執(zhí)行情況的監(jiān)察 。 1完善人力資源檔案的建立及管理 。負責(zé)公司勞動執(zhí)法年審及相關(guān)工作 。負責(zé)對相關(guān)勞動法規(guī)的研究及公司內(nèi)部人事政策的調(diào)整 。 1嚴格遵守 xx 集團各項規(guī)章制度 。 1服從集團經(jīng)營決策，按時按質(zhì)完成日常工作及臨時安排工作 。 1絕不泄漏公司經(jīng)營、管理機密及我職務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)機 第 6 頁 共 6 頁 密 。 1絕不在外單位兼職 。 1絕不損害公司利益、不利用職務(wù)之便徇私舞弊 。 1任職期間如發(fā)生和業(yè)務(wù)相關(guān)的 經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司審計調(diào)查，如經(jīng)公司查實，本人愿意接受公司一切處罰 。 1如因本人原因?qū)е挛茨苓_到上述責(zé)任條款，愿意按公司的相關(guān)規(guī)章制度以及其它相關(guān)管理規(guī)定進行責(zé)任追究和處罰 。 1如雙方因本承諾書發(fā)生爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，任何一方均可通過 xx 市勞動爭議仲裁委仲裁申請仲裁解決。 承諾人： 年月日
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