5人力資源黨員承諾書(shū)3篇(編輯修改稿)
2025-09-07 09:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年月日 人力資源黨員承諾書(shū)二： 在公司 3000 噸項(xiàng)目實(shí)施單機(jī)調(diào)試、工藝聯(lián)試， 1500 噸項(xiàng)目連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)的時(shí)期，為做好人力資源工作，特做出如下承諾： 一、廣攬人才，人員配置適應(yīng)項(xiàng)目需求。按照公司對(duì)人力資源的要求，全力以赴群策群力，廣開(kāi)渠道廣攬人才，使人員招聘工作適應(yīng)和滿(mǎn)足工程建設(shè)對(duì)人力資 源的需求。 二、狠抓培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)滿(mǎn)足項(xiàng)目需要。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、科技人員和操作人員的培訓(xùn)教育工作，提高其經(jīng)營(yíng)管理水平、科研及工藝技術(shù)能力水平，和操作技能能力及工藝規(guī)范的執(zhí)行力，全面提升人員的綜合素質(zhì)。 三、用活績(jī)效，薪酬管理體系具有競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)考核兌現(xiàn)力度，使薪酬的經(jīng)濟(jì)杠桿在考核兌現(xiàn)的過(guò)程中真正發(fā)揮員工的工作積極性和主動(dòng)性。培養(yǎng)和養(yǎng)成員工績(jī)效優(yōu)先的效益意識(shí)和成本意識(shí) 。培養(yǎng)和養(yǎng)成員工良好的安全、質(zhì)量觀。 四、廉潔奉公、厲行節(jié)約體現(xiàn)良好的職業(yè)道德。明確人力資源部每個(gè)崗位職責(zé)，在職 責(zé)范圍內(nèi)行使職權(quán)，從各個(gè)環(huán)節(jié)著手厲行節(jié)約，不吃、拿、卡、要，樂(lè)意接受員工的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格保 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 守公司人事機(jī)密，保持良好的職業(yè)道德。 承諾人： 年月日 人力資源黨員承諾書(shū)三： 為貫徹各部門(mén)誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的方針，進(jìn)一步體現(xiàn)部門(mén)管理者
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