5淺談縣組織部門干部監(jiān)督工作存在的現狀-資料下載頁
2024-09-07 04:40本頁面
【正文】 轉變。 打破干部監(jiān)督工作相對封閉的格局，步入開放式的監(jiān)督軌道。 第 4 頁 共 4 頁 一是監(jiān)督的途徑由組織監(jiān)督向司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督不斷拓展。運用先進完善的信息網絡，形成立體式、全方位的監(jiān)督網絡體系，做到干部工作開展到哪里，干部權力行使到哪里，干部活動延伸到哪里 ，監(jiān)督工作就實施到哪里，不留 “ 空白地帶 ” 。二是監(jiān)督的范圍從干部的工作圈向生活圈、社交圈延伸，不斷擴大有效監(jiān)督的范圍。通過對領導干部 “ 三圈 ” 的考察，更全面、更深入、更準確地了解干部的全面情況。三是增加廣大群眾對干部監(jiān)督工作的參與度。使干部接受群眾的有效監(jiān)督，讓干部監(jiān)督工作真正扎根群眾，讓更多的群眾參與到干部監(jiān)督工作中來，通過主動深入到 “ 知情 ” 群眾中，對干部進行立體開放式監(jiān)督，在更廣泛的社會空間內 “ 透視 ” 被監(jiān)督對象。 監(jiān)督的運行程序由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉變。 即將那種干部出現了不
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