5淺談縣組織部門干部監(jiān)督工作存在的現(xiàn)狀(更新版)
【正文】 側面反映出一個干部的人生觀、價值觀、政治素質(zhì)、思想覺悟、工作能力等相當有價值的監(jiān)督信息。二是通過相關部門獲取干部監(jiān)督信息方面。二 是存在制度落實不力現(xiàn)象。二是監(jiān)督的范圍從干部的工作圈向生活圈、社交圈延伸，不斷擴大有效監(jiān)督的范圍。三是增加廣大群眾對干部監(jiān)督工作的參與度。三是技術手段相對落后。三是通過群眾獲取干部監(jiān)督信息方 面。認為干部監(jiān)督就是為干部考察工作搜集信息，忽略了干部考察也是獲取監(jiān)督信息的重要手段和來源，表 第 2 頁 共 4 頁 現(xiàn)在實際工作中，干部監(jiān)督工作與干部考察工作之間沒有實現(xiàn)信息互動。做好組織部門干部監(jiān)督工作，對于推進領導班子和干部隊伍建設，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，具有極其重要的意義。 監(jiān)督信息零散，溝通不暢。 一是存在監(jiān)督手段不多問題。 打破干部監(jiān)督工作相對封閉的格局，步入開放式的監(jiān)督軌道。 即將那種干部出現(xiàn)了不
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