5審計人員素質(zhì)培養(yǎng)交流材料-資料下載頁
2025-08-29 01:43本頁面
【正文】 審計這一職業(yè)天然就是以團(tuán)隊的組織形式出現(xiàn)，每個審計組都是一個大小不等的團(tuán)隊。然而團(tuán)隊并不是一群人的簡單累加組合，一個真正的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個共同的目標(biāo)，其成員之間相互依存，合理分工，彼此協(xié)作，形成良性互動，追求集體的成功。每年在美國籃球大賽結(jié)束后，常會從各個優(yōu)勝隊中挑出最優(yōu)秀的隊員，組成一支 夢之隊 赴各地比賽，以制造新一輪高潮，但結(jié)果總是令球迷失望 負(fù)多勝少，其原因正在于他們不是真正意義上的團(tuán)隊，雖然都是最頂尖的運(yùn)動員，但由于平時分屬不同球隊，缺乏團(tuán)隊精神，很難形成 1 加 1 大于 2 的合力。 審計機(jī)關(guān)由于其特殊的業(yè)務(wù)組織形式，特別應(yīng)注意培養(yǎng)審計人員的團(tuán)隊精神，尤其是在加強(qiáng)審計資源整合的大背景下，審計組不是簡單地來自同一個單位的某一個處室，而是經(jīng)常由不同處室，甚至是不同單位的審計人員組成，審計組成員彼此平時也缺乏相互了解和磨合，對審計組的組織形式的研究和團(tuán)隊精神的培養(yǎng)也就顯得尤為重要。一要加強(qiáng)組織成員的磨合和融合，通過審計工作方案研討、問題討論等形式，增進(jìn)彼此的了解和默契，營造共同工作、互相尊重的氣氛；二要樹立團(tuán)隊的共同目標(biāo)，形成 第 7 頁 共 7 頁 同榮共辱的思想 認(rèn)識，并研究改進(jìn)考核方法，以適應(yīng)資源整合人員流動編組的形式，形成個體利益和整體利益的統(tǒng)一，加強(qiáng)全體成員的向心力、凝聚力；三要注意發(fā)揮個人特長，團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，促進(jìn)全體成員形成勤于工作、善于學(xué)習(xí)、樂于生活的思想狀態(tài)，形成個人事業(yè)成就感與在集體中的歸屬感的融合。 總之，抓住以上四個方面，精心打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、廉潔高效，具有較高綜合素質(zhì)的審計干部隊伍，必將有助于推動和諧審計機(jī)關(guān)的建設(shè)和審計工作的全面諧調(diào)發(fā)展。（
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