5農(nóng)民工問題若干意見-資料下載頁
2024-09-06 23:15本頁面
【正文】 法律 及相關規(guī)定履行對農(nóng)民工職業(yè)病診斷、治療康復的義務。對從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的人員定期進行健康檢查。要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加大生產(chǎn)安全監(jiān)察工作力度，嚴防重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。有關部門要切實 第 7 頁 共 8 頁 履行職業(yè)安全和勞動保護監(jiān)管職責。發(fā)生重大職業(yè)安全事故，除懲處直接責任人和企業(yè)負責人外，還要依法按規(guī)定追究政府和有關部門領導的責任。 （十）切實保護女工和未成年工權(quán)益，嚴格禁止使用童工。用人單位要依法保護女工的特殊權(quán)益，不得以性別為由拒絕錄用女工或提高女工錄用標準，不得安排女工從事禁忌勞動范圍工作，不得在女 工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或單方面解除勞動合同。招用未成年工的用人單位，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定。對介紹和使用童工的違法行為要從嚴懲處。 五、搞好農(nóng)民工就業(yè)服務和培訓 （十一）逐步實行城鄉(xiāng)平等的就業(yè)制度。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，改革城鄉(xiāng)分割的就業(yè)管理體制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、平等競爭的勞動力市場，逐步形成市場經(jīng)濟條件下促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的機制，為城鄉(xiāng)勞動者提供平等的就業(yè)機會和服務。各地、各部門要進一步清理和取消各種針對農(nóng)民工進城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制，清理對企業(yè)使用農(nóng)民工的行政審批和行政收費，取消對農(nóng)民進城就業(yè)的職業(yè)工種限制，同行業(yè)、同工種的職業(yè)技術(shù)資格等條件，應與其他職工一視同仁。不得以解決城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)為由清退和排斥農(nóng)民工。 （十二）進一步做好農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)服務工作。各級人民政府 第 8 頁 共 8 頁 要把促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要任務。要建立健全縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務機構(gòu)和服務網(wǎng)絡，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)提供服務。全區(qū)所有公共職業(yè)介紹機構(gòu)都要向農(nóng)民工開放，免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務。鼓勵發(fā)展各類就業(yè)服務組織，為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)提供 多渠道、多形式的就業(yè)服務。要制定中長期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立勞務輸出目
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1