5農(nóng)民工問題若干意見-在線瀏覽
2024-09-06 23:15本頁面
【正文】 略的高度，充分認(rèn)識(shí)解決好農(nóng)民工問題的重要性、緊迫性和長期性。以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為 第 3 頁 共 8 頁 指導(dǎo)，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)；堅(jiān)持從我區(qū)區(qū)情出發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；堅(jiān)持以培訓(xùn)促就業(yè)的方針，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)；堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真解決涉及農(nóng)民工利益的問題。 （五）基本原則。尊重和維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，消除對(duì)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的歧視性規(guī)定和體制性障礙，使他們和城市職工享有同等的權(quán)利和義務(wù)。因地因人而宜，多層次、多形式、多渠道地開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)。轉(zhuǎn)變政府職能，加強(qiáng)和改善對(duì)農(nóng)民工的公共服務(wù)和社會(huì)管理，發(fā)揮企業(yè)、社區(qū)和中介組織作用，為農(nóng)民工生活與勞動(dòng)創(chuàng)造良好環(huán)境和有利條件。實(shí)行農(nóng)村勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移與就地轉(zhuǎn)移相結(jié)合。 —— 因地制宜，分類指導(dǎo)。鼓勵(lì)各地區(qū)從實(shí)際出發(fā)，探索保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序流動(dòng)的辦法。既要抓緊解決農(nóng)民工面臨的突出問題，又要依 靠改革和發(fā)展，逐步解決深層次問題，形成從根本上保障農(nóng)民工權(quán)益的體制和制度。各地要按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》和《自治區(qū)人民政府預(yù)防和制止拖欠建筑企業(yè)民工工資的若干規(guī)定》，建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放給本人，做到工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。各級(jí) 勞動(dòng)保障部門要加大監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)監(jiān)控農(nóng)民工集中的用人單位工資發(fā)放情況。嚴(yán)把建設(shè)資金審查關(guān)。加強(qiáng)建設(shè)單位和施工企業(yè)的信用體系建設(shè)，對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)實(shí)行工資保證金制度。各地、各有關(guān)部門都要繼續(xù)加大工資清欠力度，并確保不發(fā)生新的拖欠。規(guī)范農(nóng)民工工資管理，切實(shí)改變農(nóng)民工工資偏低、同工不同酬、同工不同時(shí)的狀況，嚴(yán)格執(zhí)行《工資支付規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》，不斷完善最低工資制度。要制定相關(guān)崗位勞動(dòng)定額的行業(yè)參考標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)關(guān)于職工休息休假的規(guī)
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