5企業(yè)黨建健康發(fā)展報告-資料下載頁
2025-08-28 21:24本頁面
【正文】 關鍵危難時刻沖在第一線的是黨員干部，在技術攻關、研發(fā)新產(chǎn)品的帶頭人還是黨員干部。共產(chǎn)黨員黃開志， 1997 年轉業(yè)來到 **藥業(yè)，在公司艱苦創(chuàng)業(yè)時期，他一人既是辦公室人員，又是保安，還是搬運，晚上就睡在辦公室的沙發(fā)上，一連睡了 3 年多時間。五十多歲的老黨員羅義鋼自愿放棄大都市的優(yōu)越生活，到合川大石鎮(zhèn)的制藥車間工作，發(fā)揮自己長期從事機電設備管理的特長，對公司機電設備管理進行建章立制，經(jīng)常放棄休息加班到深夜，還利用周末休息時間到 **市場進行調研，提出了利用冷卻塔加快重要提取的濃縮速度的 技改方案，大大提高了工效，節(jié)約了能源，公司從中受益匪淺。 三是結合文娛活動打造企業(yè)文化。黨組織既要教育員工為企業(yè)發(fā)展拼搏奉獻，又要適時豐富員工的業(yè)余文化生活，使廣大員工在豐富多彩的文化娛樂活動中，增進了解，加強團結，培育積極向上的企業(yè)文化。在黨組織的倡導下，公司開展了乒乓、棋類、文藝表演等多種文化體育活動。 **年，由黨組織牽頭，舉辦了公司歷史上最大規(guī)模的一次由員工自編、自演的專場文化會演，廣 第 8 頁 共 8 頁 大職工表演了舞蹈、獨唱、小品、武術、詩歌朗誦、器樂獨奏等20 多個文藝節(jié)目，充分展現(xiàn)出員工隊伍的精神面貌。 **年，公司組建的籃球隊參加街道組織的籃球比賽中，榮獲了 “ 體育道德風尚獎 ” 。今年 “ 七、一 ” ，公司黨委還舉行了 “ 頌歌獻給黨 ”歌詠比賽和以 “ 八榮八恥 ” 為主要內(nèi)容的演講比賽，從而豐富了企業(yè)文化。 四是結合排憂解難做好政治工作。幾年來，公司黨委注重把做好職工的思想政治工作同為職工排憂解難有機的結合起來，把為職工解難事作為思想政治工作的重要內(nèi)容，積極開展 “ 進職工門、知職工情、解職工難、暖職工心 ” 的 “ 四職 ” 活動，增進同職工的感情，當好職工的貼心人，激發(fā)職工干好本職工作的積極性。在公司黨委的倡議下，公司每年都要慰問 看望有困難的職工和家屬。 **年，全體黨員帶頭捐款，為公司制藥廠一位身患癌癥的員工，募集資金 23000 余元；今年 8 月，公司捐資 8000 元幫助貧困員工子女胡學海邁進了 **大學的校門。通過為員工排憂解難，增強了黨委的凝聚力和號召力，形成了 “ 黨委說話員工愛聽，黨委辦事員工放心 ” 的良好局面，黨委在公司真正起到了政治核心作用。
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