5人社局某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-28 21:15本頁(yè)面
【正文】 招工難和廣大勞動(dòng)者求職難的問(wèn)題。二是加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。通過(guò)完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、加大投入，大規(guī)模開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人和就業(yè)一人、培訓(xùn)一人的目標(biāo)，為促進(jìn)就業(yè)和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才支持。 （四）積極完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制。嚴(yán)格依法及時(shí)、穩(wěn)妥的處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位基層調(diào)解組織建設(shè)，把調(diào)解組織作為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲 裁調(diào)解工作的重要補(bǔ)充和延伸，努力構(gòu)筑第一道防線。 （五）加大維權(quán)力度，依法開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。深入街道、廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣傳勞動(dòng)就業(yè)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料，認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)上審查、信息采集、日常巡查和專項(xiàng)檢查等工作，從源頭上預(yù)防和防范拖欠工資行為，特別是開(kāi)展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查工作。督促用人單位及時(shí)足額支付工資給勞動(dòng)者。建立預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠長(zhǎng)效機(jī)制 .完善群體性欠薪事件應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保出現(xiàn)大規(guī)模討薪案件時(shí)能及時(shí)、妥善處理。加強(qiáng)與法院、檢察院、公安等部門(mén)的溝 通、協(xié)調(diào)，構(gòu)建更暢通的行政執(zhí)法與司法銜接機(jī)制。
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