5人社局年度工作總結(jié)和某年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-28 21:15本頁(yè)面
【正文】 保險(xiǎn)待遇社 會(huì)化發(fā)放率和準(zhǔn)確率均達(dá)到 100%。繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳發(fā)放力度，努力把這項(xiàng)惠及城鄉(xiāng)居民的好事抓緊抓好，抓出成效。做好 2024 年 7 月 1 日以來(lái)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金發(fā)放工作。要加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，繼續(xù)運(yùn)行社保養(yǎng)老保險(xiǎn)面部識(shí)別生存認(rèn)證系統(tǒng)，提高工作效能，方便服務(wù)群眾，確?；鸢踩€(wěn)定運(yùn)行。 （三）勞動(dòng)維權(quán)工作。重點(diǎn)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)，加大對(duì)拖欠工資、不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為的懲處力度。在建筑企業(yè)推行農(nóng)民工工資保障金工作，逐步全面推開(kāi)，以預(yù)防少數(shù)企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工 工資行為發(fā)生。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作力度，高效處理各類(lèi)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件。要繼續(xù)做好離退休職工和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 （四）人事人才工作。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘工作，努力實(shí)現(xiàn)安全、公平、科學(xué)考試。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公務(wù)員的考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。加大招才引智工作力度，爭(zhēng)取省、市對(duì)我縣智力引進(jìn)、人才引進(jìn)工作的支持，促進(jìn)人才合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。及時(shí)做好繼續(xù)教育培訓(xùn)、驗(yàn)證、職稱評(píng)定等工作。扎實(shí)做好人事關(guān)系檔案托管工作，確保人事檔案材料齊全完整、手續(xù)完備。
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