【正文】 按規(guī)章按程序做好發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，努力建設(shè)一支積極進(jìn)取、勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效的黨員干部隊(duì)伍。（四）加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合2011年新形勢(shì)、新要求，聯(lián)系人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，要進(jìn)一步健全和規(guī)范黨組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面落實(shí)黨員教育管理等黨組織日常管理制度，堅(jiān)持民主集中制原則和黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持按制度按規(guī)程辦事，切實(shí)用制度管人管事，努力提高黨組織的決策力和執(zhí)行力。（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開(kāi)展反腐倡廉教育，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和各項(xiàng)廉政規(guī)章，結(jié)合工作實(shí)際，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，切實(shí)樹(shù)立嚴(yán)于律己，勤政為民，廉潔奉公的良好作風(fēng)。加強(qiáng)職業(yè)道德和宗旨觀念教育，提高服務(wù)質(zhì)效，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。（六）深入開(kāi)展黨組織各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)始終把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為創(chuàng)新黨建工作特色的有效載體，重點(diǎn)推進(jìn)，全面開(kāi)展。圍繞迎接建黨九十周年開(kāi)展系列活動(dòng)，著力抓好黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)責(zé)任承諾卡，黨員“一崗雙責(zé)”等工作，通過(guò)依崗明諾、科學(xué)定諾、公開(kāi)承諾、互助評(píng)諾、組織考諾，促進(jìn)黨員在各自崗位創(chuàng)特色、爭(zhēng)先進(jìn)，掀起大學(xué)習(xí)大調(diào)研、大承諾大評(píng)議、大檢查大考評(píng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。組織開(kāi)展“七一”表彰紀(jì)念活動(dòng)借慶祝建黨九十周年的契機(jī)，認(rèn)真組織開(kāi)展“七一”總結(jié)表彰紀(jì)念活動(dòng)，全系統(tǒng)集中評(píng)比表彰一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨務(wù)工作者。適時(shí)組織開(kāi)展相應(yīng)的紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織和黨員干部責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)黨組織的活力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。開(kāi)展服務(wù)基層活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)工作，深化拓展“講黨性、重品行、作表率、樹(shù)形象”活動(dòng)。四、措施與要求全系統(tǒng)要高度重視黨建工作，切實(shí)把黨建工作擺在重要議事日程，明確目標(biāo)任務(wù)，精心組織部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，力爭(zhēng)使黨建工作再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再上新臺(tái)階。要嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，要全面及時(shí)對(duì)黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和規(guī)劃部署。要進(jìn)一步改進(jìn)和完善有關(guān)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)高要求全面做好全系統(tǒng)的黨務(wù)、政務(wù)工作。XX縣人力資源和社會(huì)保障二0一一年一月十八日第五篇：縣人社局工作計(jì)劃2013年全縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，加速推進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面工作，加大勞動(dòng)用工維權(quán)保障力度，深化人事制度和工資收入分配制度改革，推動(dòng)我縣人社事業(yè)再上新臺(tái)階。一、全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，著力在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、提高勞動(dòng)者能力上實(shí)現(xiàn)新跨越一是強(qiáng)化就業(yè)扶持政策的落實(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員就業(yè)；二是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，合理利用現(xiàn)有資源，健全服務(wù)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，為勞動(dòng)者和用人單位提供綜合“柜員制”服務(wù)；三是強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，完善離校畢業(yè)生實(shí)名制登記制度，加快畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，幫助引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確就業(yè)觀念，進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率。二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，著力在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)保障能力上實(shí)現(xiàn)新跨越一是繼續(xù)以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管。進(jìn)一步深入開(kāi)展拉網(wǎng)式摸底調(diào)查，積極采取強(qiáng)有力的擴(kuò)面征繳措施，促使企業(yè)應(yīng)保盡保。不斷完善內(nèi)控制度，創(chuàng)新稽核方式，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。二是繼續(xù)以改善民生為重點(diǎn)，提高社會(huì)保障水平。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革，積極開(kāi)展單病種定額結(jié)算工作，切實(shí)做好慢性病即時(shí)結(jié)算報(bào)銷和定點(diǎn)門診、定點(diǎn)零售藥店達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。進(jìn)一步豐富企業(yè)退休人員活動(dòng)方式，提高管理服務(wù)水平。三是繼續(xù)以基層平臺(tái)建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)新人社服務(wù)方式。不斷完善各鎮(zhèn)（辦）基層平臺(tái)建設(shè)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。積極充實(shí)人社網(wǎng)站，及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，推進(jìn)工作信息化。三、不斷完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，著力在保障企業(yè)和職工合法權(quán)益上實(shí)現(xiàn)新跨越加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍和組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立日常巡視監(jiān)察組；加大對(duì)日常舉報(bào)、投訴案件的處理力度，突出做好年底農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)。進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事仲裁辦案質(zhì)量，并切實(shí)抓好基層組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)力度，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。四、大力推進(jìn)人事人才工作，著力在提高各類人才隊(duì)伍素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)新跨越采取多種方式，加大人才引進(jìn)力度，創(chuàng)新人才服務(wù)管理方法。積極做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善各類職稱評(píng)定工作。切實(shí)做好我縣事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作，進(jìn)一步推進(jìn)全縣事業(yè)單位實(shí)行崗位管理及人員聘用制度，做好人事任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正任職、人事檔案管理等工作。加強(qiáng)工資數(shù)據(jù)庫(kù)的管理及審批業(yè)務(wù)電子存檔，確保工資數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。五、強(qiáng)化班子和隊(duì)伍建設(shè)，全面提高人力資源和社會(huì)保障執(zhí)行力我局將繼續(xù)以三個(gè)活動(dòng)年為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加大管理教育力度，著力培養(yǎng)干部職工服務(wù)能力，力爭(zhēng)形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍和環(huán)境，養(yǎng)成勤奮好學(xué)、扎實(shí)肯干的作風(fēng)，打造敬業(yè)愛(ài)崗、恪盡職守的職業(yè)風(fēng)范。同時(shí)，進(jìn)一步加大宣傳工作力度，特別是加大各項(xiàng)人社政策的宣傳力度，提高群眾對(duì)我局工作認(rèn)知度，營(yíng)造良好輿論氛圍。