【正文】 目標(biāo)，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。 2024 年工作計(jì)劃 2024 年，我縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是。深入貫徹黨的十八大三中、四中全會(huì)精神，圍繞全縣發(fā)展《融入大郴州，加速新跨越，聚力建小康，爭(zhēng)當(dāng)郴州起飛的排頭兵 ” 的總目標(biāo)，堅(jiān)持 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，不斷引深人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者有平臺(tái)、就業(yè)者有崗位，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提高，城鄉(xiāng)居民持續(xù)增收，人才隊(duì)伍不斷優(yōu)化，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧的工作目標(biāo)，全力創(chuàng)優(yōu)全縣發(fā)展社會(huì)環(huán)境，助推全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。 第 15 頁 共 18 頁 一、不僅保量，而且提 “ 質(zhì) ” ，一如既往抓就業(yè)。 一是加快創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)資金三者結(jié)合起來，形成創(chuàng)業(yè)資金、平臺(tái)、人員三到位，助推我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)取得階段性成果。二是著力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。提早打算，全面部署。將事業(yè)單位招聘與各種形式的招聘會(huì)相結(jié)合；將落實(shí)離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記政策和人事代理相結(jié)合；將專項(xiàng)培訓(xùn)和集中就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，多方面、全方位提高高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。三是重點(diǎn)群體就業(yè)要有新突破。隨著我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，下崗再就業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等面臨著廣闊的用工機(jī)遇，我們將通過具有針對(duì)性的對(duì)接、培訓(xùn)，提高這類人群的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。 二、不求最高，只求更高，踏踏實(shí)實(shí)提保障。 一是把 “ 五險(xiǎn)統(tǒng)征 ” 作為擴(kuò)面征繳的重要抓手。在省、市人社部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下，我們將成立 “ 五險(xiǎn)統(tǒng)征 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)五個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干參與其中，規(guī)范經(jīng)辦流程，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，確保社保參保率和基金征繳率穩(wěn)步增長(zhǎng)。二是拓展社會(huì)保障 “ 一卡通 ” 的應(yīng)用功能，爭(zhēng)取在 2024 年實(shí)現(xiàn)全縣持卡人達(dá) 萬。堅(jiān)持內(nèi)外兩條線的工作方針，內(nèi)部要盡快協(xié)調(diào)好養(yǎng)老、醫(yī)療等五個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，共同把這項(xiàng)工作做好；外 部要與參保企業(yè)和銀行及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，共助此項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。三是提升社保服務(wù)管理水平。在 “ 服務(wù)提升年 ” 第 16 頁 共 18 頁 活動(dòng)的帶動(dòng)下，我們將繼續(xù)以提高社保管理服務(wù)水平為目標(biāo)，追求更高的辦事效率、更高的服務(wù)水平的目標(biāo)。 三、不為所有，但為所用，多措并舉興人才。 一是積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度，建立起以高學(xué)歷、高職稱、強(qiáng)專業(yè)的人才為基礎(chǔ)的信息庫，全面統(tǒng)計(jì)我縣現(xiàn)有人才情況，積極分析人才結(jié)構(gòu)與分布、人才發(fā)展趨勢(shì)及緊缺程度，為我縣人才隊(duì)伍建設(shè)提供第一手分析材料。二是針對(duì)性的引進(jìn)人才。我們將以我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展所 需人才為導(dǎo)向，不求所有，但為所用。重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面的人才加大引進(jìn)力度。三是協(xié)同相關(guān)部門穩(wěn)步開展事業(yè)單位分類改革工作，把我縣事業(yè)單位依照社會(huì)功能劃分為：承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、從事公益服務(wù)三個(gè)類別，并逐步建起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。四是通過培訓(xùn) “ 塑 ” 人才。我們將通過事業(yè)單位集中培訓(xùn)和公務(wù)員集中培訓(xùn)，繼續(xù)提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員素質(zhì)；通過專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師、企業(yè)技術(shù)工人的整體素質(zhì)。從而 在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、農(nóng)村等各個(gè)階層形成引人才、育人才、興人才的氛圍。五是為進(jìn)一步摸清全縣人才家底，盤活全縣人才資源，優(yōu)化全縣人才結(jié)構(gòu)，夯實(shí)全縣人才基礎(chǔ)，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，服務(wù)好社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 2024 年我局將擬定開發(fā)創(chuàng)立全縣人社系統(tǒng)服務(wù)管理的 第 17 頁 共 18 頁 各類人才信息，建立 xx 縣人才信息庫。 四、不只一層，更要全面，千方百計(jì)促增收。 一是統(tǒng)籌推進(jìn) “ 勞動(dòng)用工備案 ” 與 “ 兩網(wǎng)化 ” 建設(shè)工作。努力打造勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新亮點(diǎn)，把 “ 兩網(wǎng)化 ” 、 “ 勞動(dòng)用工備案 ” 、書面審查和農(nóng)民工工資保障金工作結(jié)合起來，整合工作力量 ，調(diào)整工作內(nèi)容，把四個(gè)工作任務(wù)壓縮到一個(gè)工作重點(diǎn)中來，有效減輕用人單位負(fù)擔(dān)和成本，也節(jié)約了我們的行政資源。 2024年我們力爭(zhēng)把我縣國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)用工底子摸清，力爭(zhēng)率先在全市實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動(dòng)用工案件工作的亮點(diǎn)。適時(shí)保證所有用人單位勞動(dòng)用工底子清，人員清。以此為基礎(chǔ)，建立企業(yè)誠信檔案，推動(dòng)我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是執(zhí)法的全覆蓋。我們將通過日常檢查和專項(xiàng)檢查對(duì)全縣所有行業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益加以維護(hù)，做到執(zhí)法范圍全覆蓋；對(duì)在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、職工帶薪年休假等 方面加以檢查和懲處，做到執(zhí)法內(nèi)容的全覆蓋。三是全面落實(shí)各項(xiàng)增收政策。我們將利用縣鄉(xiāng)村三級(jí)平臺(tái)，宣傳各項(xiàng)國家的增收政策，做好增收真實(shí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，特別是在民生方面，我們將加大宣傳和執(zhí)法力度，多層努力，千方百計(jì)增加居民收入。四是制定切實(shí)可行的計(jì)劃、安排，將全年的各項(xiàng)工作任務(wù)、目標(biāo)責(zé)任到人，確保各股室、局屬各單位按照步驟，穩(wěn)步推進(jìn)，保質(zhì) 第 18 頁 共 18 頁 保量完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。