【正文】 ” ，縮減了符合條件的事項(xiàng)承諾時限、辦事材料，精簡比例達(dá) %。努力實(shí)現(xiàn)讓群眾辦事 “ 一網(wǎng)通辦 ” 、 “ 只進(jìn)一扇門 ” 、 “ 最多跑一次 ” 。 二、存在問題 ，大部分勞動力外出務(wù)工較多，就業(yè)觀念存在偏差，企業(yè)招工難、就業(yè)難的問題更加突出。 域經(jīng)濟(jì)水平、地域文化等因素，高層次人才、高技能人才引進(jìn)十分困難，導(dǎo)致了小微企業(yè)人才匱乏，創(chuàng)新能力有待提高。 、私營企業(yè)或中小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，無能力為員工參保繳費(fèi)。加之部分靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)者、低收入者因各種原因不愿參保繳費(fèi)或斷保的情況比較突出。 、移動支付等新技術(shù)發(fā)展，對社會保險公共服務(wù)提出了新的挑戰(zhàn)，存在經(jīng)辦管理能力不足、服務(wù)能力不優(yōu)、服 第 15 頁 共 18 頁 務(wù)體系系統(tǒng)性不強(qiáng)的問題，急需提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。 ，在工程建設(shè)中普遍存在借用 資質(zhì)、層層轉(zhuǎn)包、違法分包、以包代管現(xiàn)象。同時，重大項(xiàng)目建設(shè)周期長，因市場物價調(diào)整因素，增加了資金投入。并且國家對重大項(xiàng)目資金監(jiān)管嚴(yán)格，資金撥付不能超前，造成了施工企業(yè)資金短缺，導(dǎo)致拖欠工人工資問題。 ，因經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，導(dǎo)致企業(yè)關(guān)停，有的企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序，債權(quán)債務(wù)問題一時難以處理，造成了民工工資拖欠現(xiàn)象。 ，新招錄人員不斷增多，加之人社領(lǐng)域涉及面廣、業(yè)務(wù)量大、政策性強(qiáng)，新入職人員短時間內(nèi)難以全面把握政策，干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能急待提升，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)勢在必行，打造精通各方面經(jīng)辦服務(wù)的業(yè)務(wù)能手還有較大差距。 三、 2024 年工作打算 2024 年我局將深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，凝心聚力，強(qiáng)化服務(wù)，著力做好以下幾項(xiàng)工作： （一）扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)改革工作。按照中央、省、市決策部署，按時完成人社公務(wù)員管理、城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置以及社會保險征繳等職能劃轉(zhuǎn)工作。積 第 16 頁 共 18 頁 極做好其他機(jī)構(gòu)撤并崗位設(shè)置、人員調(diào)配等工作。 （二）繼續(xù)促進(jìn)就業(yè) 創(chuàng)業(yè)。持續(xù)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)政策宣傳力度，提升政策知曉度和到達(dá)率。建設(shè)再就業(yè)培訓(xùn)中心和實(shí)訓(xùn)基地，扎實(shí)推進(jìn)貧困人口、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)。落實(shí)技能提升補(bǔ)貼政策，提升在職職工技能水平。積極推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。充分利用我縣再就業(yè)園區(qū)，推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 （三）繼續(xù)推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳。努力挖掘新的擴(kuò)面資源，繼續(xù)以新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，聯(lián)合市監(jiān)、公安、住建、稅務(wù)等部門實(shí)地服務(wù)企業(yè)參保繳費(fèi)情況，擴(kuò)大社會保險覆蓋面；繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳發(fā)動、經(jīng) 辦服務(wù)等工作，確保完成基金征收任務(wù)，待遇及時足額發(fā)放。進(jìn)一步健全和完善基金稽核和內(nèi)控制度，進(jìn)一步做好社保基金風(fēng)險防控工作。 （四）扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)惠民工作。持續(xù)開展窗口作風(fēng)建設(shè)，做好 “ 減證便民 ” 事項(xiàng)，規(guī)范辦事流程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加快推進(jìn)“ 互聯(lián)網(wǎng) +人社 ” 建設(shè)，完善醫(yī)保 “ 一卡通 ” 快捷結(jié)算功能，進(jìn)一步提升經(jīng)辦服務(wù)水平。進(jìn)一步健全和完善鎮(zhèn)村社保機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員安排，加強(qiáng)對村級協(xié)管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)，全面夯實(shí)基層社保業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。 （五）繼續(xù)做好人事制度改革。出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體 第 17 頁 共 18 頁 制機(jī)制改革實(shí) 施 “** 聚才行動 ” 的若干意見》，通過簡化程序引進(jìn)各類急需緊缺專業(yè)的高技術(shù)人才；規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)與管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任相關(guān)規(guī)定，不斷完善公務(wù)員職位管理；穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，扎實(shí)做好全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評審工作；繼續(xù)做好公務(wù)員考錄管理和事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作。 （六）全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極開展勞動用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，督促企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同。加大勞動人事爭議仲裁調(diào)解工作力度，切實(shí)依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 （七）全 力推進(jìn)扶貧攻堅工作。緊扣精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)，積極落實(shí)就業(yè)扶貧、社保扶貧各項(xiàng)政策，探索建立政府購買公益性崗位、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦就業(yè)等方式推進(jìn)就業(yè)扶貧，持續(xù)推進(jìn)符合條件貧困人口代繳保費(fèi)工作，認(rèn)真落實(shí)單位包村、干部包戶職責(zé)，切實(shí)加大幫扶力度，加快貧困人口脫貧致富步伐。 （八）強(qiáng)化人社部門自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，持續(xù)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真組織開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)人社干部 “ 四個意識 ” ，堅定“ 四個自信 ” 。 進(jìn)一步健全和完善作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)各項(xiàng)制度， 第 18 頁 共 18 頁 從嚴(yán)整肅庸政懶政怠政行為，著力構(gòu)建廉潔高效的陽光人社隊(duì)伍。