5人社局工作總結(jié)及計劃范文-資料下載頁
2024-09-06 21:06本頁面
【正文】 積極開發(fā)企業(yè)就業(yè)見習崗位，引導動員本地未就業(yè)大中專畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)見習，促使到企業(yè)就業(yè)。 （三）充分做好市內(nèi)勞動力引導就業(yè)工作。一是加強與市人社部門的對接，通過市人社部門統(tǒng)籌安排，在市內(nèi)開展 xx 工業(yè)園區(qū)企業(yè)的宣傳 、招聘工作。二是加強與市內(nèi)其他縣市、團場的對接，通過宣傳園區(qū)、介紹企業(yè)、發(fā)布企業(yè)崗位信息和培訓、社保、子女就學等優(yōu)惠政策，開辟更多、更穩(wěn)定的勞務(wù)輸入基地，引導動員周邊縣市勞動者到我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)。三是加強與市職業(yè)培訓院校對接，組織園區(qū)用工企業(yè)到職業(yè)院校開展招聘活動，引導動員畢業(yè)生到 xx 工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。 （四）充分做好市外勞動力引導就業(yè)工作。一是加強與伊犁市勞務(wù)對接。動員伊犁市相關(guān)縣市富余勞動力來我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮前期與 XX 縣區(qū)、察布查爾縣、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)的勞務(wù) 第 13 頁 共 15 頁 對接成果，有效組織伊犁市相關(guān) 縣市富余勞動力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。二是加強與其他地市的勞務(wù)對接。加大園區(qū)企業(yè)宣傳力度，開辟新的勞務(wù)輸入基地，引導動員其他地市富余勞動力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。 （五）落實優(yōu)惠政策，提高服務(wù)企業(yè)能力。在落實好社保補貼、培訓補貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，加強對園區(qū)各企業(yè)的用工指導服務(wù)，切實幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，引導企業(yè)降低招工門檻，依法繳納社會保險，樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α? （六）有的放矢，進一步做好職業(yè)技能培訓工作。提高全縣各類就業(yè)人員的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)縣 內(nèi)用工需求和市場需求，深入開展多專業(yè)、多層次的訂單、定向、定崗培訓，采取師傅帶徒弟、集中培訓等形式開展崗前培訓。選擇一批生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、管理有序的企業(yè)建立實訓基地，組織求職人員進入企業(yè)進行培訓實踐活動。切實抓好 “8090” 后勞動力就業(yè)培訓工作，從就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、就業(yè)技能提升、搭建服務(wù)平臺入手，在職業(yè)技能培訓過程中強化以弘揚正氣。開展紡織服裝、地毯、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓、電工、電焊、保安員等市場需求大、易轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓工種，實現(xiàn) “8090” 后人員充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。 （七）加快電子商務(wù)平臺和公共服務(wù) 平臺建設(shè)。緊緊圍繞 第 14 頁 共 15 頁 xx 智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設(shè) xx 電子商務(wù)培訓孵化基地。積極開展電子商務(wù)培訓，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為 xx 縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。大力推動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導青年運用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 “ 十三五 ” 期間，把目前省級電子商務(wù)進農(nóng)村示 XX 縣區(qū)打造為國家級電子商務(wù)進農(nóng)村示XX 縣區(qū)。 （八）健全完善社會保障體系建設(shè)。通過再宣傳、再動員，做好深入細致的政策宣傳和解釋工作，增強下崗人員、自由職業(yè)者、個人等沒有穩(wěn)定收入的 社會群體參加企業(yè)養(yǎng)老保險的積極性。營造全民參與的良好氛圍。進一步明確各相關(guān)單位責任，加強與相關(guān)單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村督促檢查社會保障卡信息采集工作和新農(nóng)保工作開展情況，并進行業(yè)務(wù)指導，全面推進各項目標任務(wù)的完成。 （九）加強勞動合同、集體合同管理，重點抓好非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動合同簽訂工作，鞏固提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認真開展各項日常巡視和定期檢查達到 5 次以上。加快推動勞動保障監(jiān)察 “ 網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化 ” 管理。加強與相關(guān)單位的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，建立勞動保障案件協(xié)查機制和聯(lián)動機制，著力做好農(nóng)民工工資清 第 15 頁 共 15 頁 欠工作。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁和信訪維穩(wěn)工作，加大信訪隱患排查力度和工作突出問題的分析研究力度，從源頭上化解矛盾。 （十）繼續(xù)加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。嚴要求，講學習，講政治，不斷增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進學習型機關(guān)建設(shè)，狠抓全員學習，營造重視學習、自覺學習的良好氛圍。深入學習人力資源和社會保障政策法規(guī)，增強業(yè)務(wù)知識水平，不斷提高 工作人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
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