【正文】 人事管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、專業(yè)化水平。一是推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革。按照中央和省對(duì)教育均衡發(fā)展、公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制等改革部署，在教育、衛(wèi)生等行業(yè)推行“縣管校聘”、“縣管院聘”管理體制改革。積極拓展基層事業(yè)單位管理人員的職業(yè)發(fā)展空間，努力營(yíng)造基層人才引得進(jìn)、留得住、用得好的良好環(huán)境。完善公開(kāi)招聘制度， 探索符合我市實(shí)際的招聘辦法。二是調(diào)控績(jī)效工資水平。合理調(diào)節(jié)事業(yè)單位內(nèi)部收入過(guò)大差距。注重體現(xiàn)向高層次人才傾斜的導(dǎo)向作用，重點(diǎn)推動(dòng)醫(yī)院高校、科研院所及醫(yī)院薪酬制度改革。充分發(fā)揮績(jī)效工資考核的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。三是規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。做好新一輪市縣兩級(jí)表彰項(xiàng)目編報(bào)實(shí)施工作，規(guī)范創(chuàng)建達(dá)標(biāo)評(píng)比表彰，探索建立科學(xué)完善的綜合考核體系。四是確保人事考試安全。以考風(fēng)考紀(jì)為抓手，以規(guī)范操作為保障，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，確保人事考試安全、規(guī)范、有序開(kāi)展。 （五）圍繞和諧再提升，著力揚(yáng)正義、保穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，推動(dòng)形成共建共享的勞動(dòng)關(guān)系新格局。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)推動(dòng)通州區(qū)石港鎮(zhèn)和 **港新區(qū)創(chuàng)建省級(jí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)。利用即將建成的勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)預(yù)警維權(quán)調(diào)度指揮中心，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作整體運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處置勞資糾紛。二是提升調(diào)解仲裁工作水平。加強(qiáng)調(diào)解平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)基層專業(yè)性調(diào)解組織優(yōu)化提升。加強(qiáng)裁審對(duì)接，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)配合，發(fā)揮多部門(mén)化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議合力。規(guī)范全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍專業(yè)化 建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)調(diào)解員持證上崗。改進(jìn)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員培訓(xùn)工作，緊抓培訓(xùn)質(zhì)量效果。三是強(qiáng)化“網(wǎng)格化”考核管理。圍繞人社工作年度目標(biāo)要求，對(duì)市區(qū)勞動(dòng)保障“網(wǎng)格化”管理工作進(jìn)行考核，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的導(dǎo)向作用。推進(jìn)勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)提檔升級(jí)。四是增強(qiáng)治欠保支工作效能。認(rèn)真履行聯(lián)席辦業(yè)務(wù)職責(zé)，推動(dòng)成員單位提升工作水平。加大日常督查考核通報(bào)力度，確保省政府年度考核圓滿順利。穩(wěn)步加大全市“雙隨機(jī)”工作推進(jìn)力度，提升全市勞資關(guān)系和諧度。 【篇五】 **年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體 干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、工作回顧 （一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn) 1．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢(shì)保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在 %以內(nèi)； 零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助達(dá) 100%； 完成就業(yè)服務(wù) +互聯(lián)網(wǎng)服務(wù) 4 個(gè) 100%； 完成新增城鎮(zhèn)就業(yè) 1490 人，完成 %，完成失業(yè)人員再就業(yè)790 人，完成 100%，完成就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè) 370 人，完成 100%； 完成創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè) 1530 人，完成 182%，完成帶 動(dòng)城鎮(zhèn)就業(yè)1578 人，完成 137%； 完成新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1903 人，完成 %，其中完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 705 人，完成 101%； 完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn) 108 人，完成 120%； 完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 943萬(wàn)元，完成 %，貼息 萬(wàn)元。 2．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺(tái)信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺(tái)，進(jìn)行完善，對(duì)就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進(jìn)行補(bǔ)充，不斷更新，建立臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧對(duì)象的“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。 3．搭建用工平臺(tái)，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。為滿足用工企業(yè)和各類(lèi)求職者雙向需求，幫助引導(dǎo)更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力特別是建檔立卡戶富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。 2 月 9 日，由縣人社局、縣工業(yè)集中區(qū)等部門(mén)主辦，縣就業(yè)局承辦的 **年以“勞務(wù)協(xié)作 就業(yè)扶貧”為主題的 **年勞務(wù)協(xié)作暨“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)成功舉行，吸引 3000 多名求職者現(xiàn)場(chǎng)求職咨詢， 237 名求職者與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。 4．對(duì)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)行交通補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)文件精神，對(duì)跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力給予一次性交通 補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為分別給予不超過(guò) 400 元、 200 元、 100元的一次性交通補(bǔ)貼。 **年為 7737 戶 12109 名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼 萬(wàn)元。 （二）社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn) 1．社會(huì)保障覆蓋面不斷提升。今年，全縣社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到114%，參?？?cè)藬?shù) 萬(wàn)人，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人、 萬(wàn) 人、 人、 萬(wàn)人、 萬(wàn)人。 2．社會(huì)保障基金征繳力度加大。征繳各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金 億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳額分別為 4980 萬(wàn)元、 9053 萬(wàn)元、 840 萬(wàn)元、 4484 萬(wàn)元、 萬(wàn)元、 1002 萬(wàn)元、 235 萬(wàn)元和 92 萬(wàn)元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 100%、 100%、 114%、 118%、 103%、 125%、 157%和 102%。 。今年，共支出各類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)用 億元。其中，支付企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 14105 萬(wàn)元； 支付機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金 12312 萬(wàn)元； 支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金 5110 萬(wàn)元； 核定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金 萬(wàn)元； 支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn) 5608 萬(wàn)元； 支付大病互助醫(yī)療費(fèi) 135 萬(wàn)元； 支付城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)普通醫(yī)療費(fèi) 萬(wàn)元； 支付工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇 342 萬(wàn)元； 支付生育保險(xiǎn)基金 130 萬(wàn)元； 支付失業(yè)保險(xiǎn)金 萬(wàn)元。 4．社會(huì)保障制度不斷健全。全面落實(shí)全民參保登記工作。已參保人員入庫(kù)率達(dá)到 100%，未參保人員登記率達(dá)到 100%。 （三）人事人才工作落實(shí)到位 1．認(rèn)真做好公開(kāi)招錄工作。今年，全縣招考公務(wù)員職位 76 名； 招聘教師 113 人； 招募“三支一扶”人員 3 人； 目前已全部上崗。 2．抓好教師序列職稱評(píng)審工作。 **年，完成 **年教師序列高級(jí)職稱和中級(jí)職稱的評(píng)審工作，其中高級(jí)職稱 55人，中級(jí)職稱 55人。 。 **年 12 月 21 日，我縣組織 12 人參加懷化市第一屆服務(wù)類(lèi)職業(yè)技能大賽，獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。 （四）勞動(dòng)者權(quán)益保障工作取得成效 1．加大了勞動(dòng)執(zhí)法力度。今年，開(kāi)展用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督專項(xiàng)檢查活動(dòng) 2 次，日常巡查 30 多天，共檢查各類(lèi)用人單位70 個(gè)，涉及勞動(dòng)者 1306 人； 協(xié)調(diào)處理拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛 52 起，涉及農(nóng)民工 280 余人，追回勞動(dòng)報(bào)酬欠款 300余萬(wàn)元； 清理非法收取風(fēng)險(xiǎn)押金 萬(wàn)元； 督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 301 份； 對(duì) 2 家不規(guī)范加班制度的企業(yè)提出整改要求。 2．加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處。共依法受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 5 件，結(jié)案 4 件，按期結(jié)案率 80%； 案外協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議 7 起，涉及勞動(dòng)者 20 余人，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 3． **工作實(shí)時(shí)辦結(jié)。按照《 **條例》有關(guān)規(guī)定處理 **件，盡量讓上訪群眾滿意而歸。截至目前，共處理 **事項(xiàng) 1 件。其中，及時(shí)回復(fù)網(wǎng)上投訴 1 件，上級(jí)批示、交辦 **件 1 件。 （五）扎實(shí)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作 。為建檔立卡貧困戶代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。 **年通過(guò)政府代繳，為 萬(wàn)建檔立卡貧困戶適齡人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金共計(jì) 萬(wàn)元。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)保障作用，助力貧困人口精準(zhǔn)脫貧。 。一是為建檔立卡貧困戶代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。全縣建檔立卡貧困人口有 萬(wàn)人，縣財(cái)政為全縣 萬(wàn)建檔立卡貧困人口統(tǒng)一繳納醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分 萬(wàn)元?？h衛(wèi)計(jì)局為 萬(wàn)貧困人口中的獨(dú)生子女戶、兩女結(jié)扎戶和重性精神病人代繳醫(yī) 療保險(xiǎn) 萬(wàn)元。縣民政局為 萬(wàn)貧困人口中的低保、優(yōu)撫、孤兒等統(tǒng)一代繳 萬(wàn)元； 縣殘聯(lián)為 193 個(gè)一級(jí)殘疾人統(tǒng)一代繳 萬(wàn)元； **年建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分（人平 180 元）實(shí)現(xiàn)了財(cái)政全額補(bǔ)助。二是建立農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)住院先診療后付費(fèi)制度，實(shí)行“一站式”結(jié)算。我縣縣域內(nèi)所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)已實(shí)施住院先診療后付費(fèi)制度，貧困人口入院時(shí)先診療。目前，在縣域內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險(xiǎn)已可以實(shí)行一站式結(jié)算。三是積極開(kāi)展貧困家庭綜合保障“扶貧 特惠保”。我縣財(cái)政整合各類(lèi)資金 260 余萬(wàn)元，用于貧困家庭綜合保障“扶貧特惠保”，對(duì)貧困人口實(shí)施意外傷害或產(chǎn)業(yè)保險(xiǎn)。四是貧困人口通過(guò)醫(yī)保、大病保險(xiǎn)支付后，加大醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、慈善救助等措施，特別是實(shí)行大關(guān)愛(ài)醫(yī)療救助，使貧困人口大病醫(yī)治得到保障。 。一是建設(shè)扶貧車(chē)間。為貫徹落實(shí)省委書(shū)記杜家毫在懷化調(diào)研時(shí)的講話精神，按照市委市政府《關(guān)于推廣 **做法發(fā)展扶貧車(chē)間的實(shí)施方案》（懷辦發(fā)電〔 **〕 137 號(hào)）的要求，促進(jìn)我縣貧困人口就地就近就業(yè)增收脫貧，全面落實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我縣制定了《 **侗族自治縣發(fā)展扶貧車(chē)間工作實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、扶持政策、創(chuàng)辦申報(bào)認(rèn)定和落實(shí)政策、工作要求等具體事項(xiàng)，目前，我縣已有 13 個(gè)“扶貧車(chē)間”正式運(yùn)行，吸納勞動(dòng)力就業(yè) 419 人，其中，建檔立卡貧困勞動(dòng)力 190 人。二是開(kāi)發(fā)扶貧就業(yè)特崗和就業(yè)扶貧公益崗位。根據(jù)《 **侗族自治縣開(kāi)發(fā)就業(yè)扶貧特崗工作實(shí)施方案》（晃辦發(fā)電〔 **〕 10 號(hào)）文件精神，為使未脫貧的貧困人口盡早脫貧， **年我縣開(kāi)發(fā)生態(tài)護(hù)林員、人力資源協(xié)管員、河道管理員、衛(wèi)生保潔員、集中飲用水管理員等就業(yè)扶貧特崗 2568 人，已發(fā)放補(bǔ)貼 萬(wàn)元； 三是開(kāi)展“兩后生”技能培訓(xùn)。 **年完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn) 108 人，完成任務(wù)數(shù)的 120%，補(bǔ)貼培訓(xùn)資金 萬(wàn)元。四是完成新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。 **年共完成新增貧困勞動(dòng)力 705 人，完成任務(wù)數(shù)的 101%。五是落實(shí)交通補(bǔ)貼政策。 **年為 7737 戶 12109 名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼 萬(wàn)元。六是落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，分別落實(shí)崗位補(bǔ)貼 24 人 萬(wàn)元、社保補(bǔ)貼 72人 萬(wàn)元、培訓(xùn)補(bǔ)貼 75 人 萬(wàn)元。 二、存在問(wèn)題 （一）轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。根據(jù) 摸底，我縣農(nóng)村貧困勞動(dòng)力中有就業(yè)愿望的人員絕大多數(shù)已外出務(wù)工，現(xiàn)留守在家的基本上是一些因本人原因或因家庭原因不能外出務(wù)工的和 50 歲以上的大齡人員。而用工企業(yè)對(duì)務(wù)工人員年齡要求一般在 16至 45歲，少部分企業(yè)放寬到 50歲，使得 50 歲以上有就業(yè)愿望大齡人員難以就業(yè)。 （二）勞動(dòng)維權(quán)難度加大。隨著社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進(jìn)較為困難 。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動(dòng)合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生 。 （三）健全社保體系任務(wù)艱巨。全縣社會(huì)保障總體水平還不高，城鄉(xiāng)以及不同群體間的社會(huì)保障發(fā)展還不平衡，制度不完善、監(jiān)管力量薄弱、基金支付壓力大等矛盾和問(wèn)題仍然存在； 社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作難度加大，特別是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保體制改革，報(bào)銷(xiāo)比例的降低直接會(huì)影響籌資工作，基金的支付也即將面臨虧損。 （四）脫貧攻堅(jiān)工作任重道遠(yuǎn)。從上半年的扶貧車(chē)間建設(shè)情況來(lái)看，雖然在建設(shè)車(chē)間數(shù)量上達(dá)到了上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)，但是，吸納就業(yè)人員形勢(shì)依然嚴(yán)峻，由于各方面的因素，各扶貧車(chē)間的就業(yè)人數(shù)偏少，特別是建檔立卡貧困勞動(dòng)力 的就業(yè)人數(shù)偏少，難以完成上級(jí)的任務(wù)指標(biāo)。 三、 **年工作計(jì)劃 （一）抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作 1．抓好平臺(tái)建設(shè)。建立“互聯(lián)網(wǎng) +就業(yè) +精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)。根據(jù)懷人社發(fā)〔 **〕 27 號(hào)文件精神，依托黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、電商平臺(tái)及脫貧攻堅(jiān)信息平臺(tái)，建立“互聯(lián)網(wǎng) +就業(yè) +精準(zhǔn)扶貧”信息平臺(tái)，幫助扶貧對(duì)象轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。 2．抓好創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。一是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)致富。結(jié)合本地優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)， 指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工選準(zhǔn)選好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，從事農(nóng)產(chǎn) 品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等帶動(dòng)就業(yè)效果明顯的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。二是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。支持職業(yè)中專將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為在校學(xué)生必修課和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容，納入教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分管理。 3．抓好就業(yè)工程。一是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，及時(shí)為他們提供用人信息； 對(duì)離校未就業(yè)且就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。二是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。開(kāi)展以促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)為主的“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力有序外出就業(yè)。 4．抓 好就業(yè)托底。一是實(shí)施城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助。充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策在促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員再就業(yè)的重要作用，用足、用活優(yōu)惠政策，把公益性崗位作為安置困難群體就業(yè)的主渠道