5人社局工作總結及計劃范文-文庫吧在線文庫
【正文】 9 月底，全縣各級勞動保障機構舉辦招聘會 12 場次，參加招聘會人數(shù) 1628 人，達成就業(yè)意向 721 人，發(fā)放宣傳 第 4 頁 共 15 頁 材料 7680 份。組織應屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習 20 人。為疆外培訓學員統(tǒng)一購買往返火車票并提供往返路程的 第 5 頁 共 15 頁 伙食補助，每個學員每月發(fā)放 800 元生活費，在本地企業(yè)培訓學員每月發(fā)放 500 元的生活費。目前，全縣有勞務經紀人協(xié)會 4 個、組建勞務輸出隊 23 支，培育勞務經紀人 75 人，樹立勞務經紀典型 8 個。四是強化基金監(jiān)管，確?；鸢踩Ｈ钦J真做好投訴舉報和案件的調查處理。完成了全縣科級以下 4429 名（包括事業(yè)單位工作人員）干部考核工作；嚴把人事調動關，嚴格按照人事調動程序辦理各類人員人事調動手續(xù)。截止目前共為 146個事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動手續(xù)。 ，提高人社系統(tǒng)服務水平。二是加強維穩(wěn)相關知識學習，切實提高群眾大局意識。三是大力開展優(yōu)質服務活動，樹立良好的部門形象。 二、存在的主要問題 （一）在經濟增速放緩、下行壓力持續(xù)加大、產業(yè)結構調整的情況下，我縣大中專畢業(yè)、農村富余勞動力轉移就業(yè)壓力也逐步顯現(xiàn)，且部分求職者就業(yè)觀念沒有得到充分轉變，不愿吃苦，不愿意在企業(yè)就業(yè)或長期性穩(wěn)定就業(yè)，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就業(yè)門檻較低的行業(yè)，如紡織服裝和餐飲服務等行業(yè)就業(yè)。中斷繳費人員較多，大多選擇參保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。 （二）充分做好縣內勞動力引導就業(yè)工作。三是加強與市職業(yè)培訓院校對接，組織園區(qū)用工企業(yè)到職業(yè)院校開展招聘活動，引導動員畢業(yè)生到 xx 工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。 （六）有的放矢，進一步做好職業(yè)技能培訓工作。緊緊圍繞 第 14 頁 共 15 頁 xx 智慧物流電商產業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產業(yè)園，建設 xx 電子商務培訓孵化基地。 （九）加強勞動合同、集體合同管理，重點抓好非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動合同簽訂工作，鞏固提高勞動合同簽訂率和履行質量。大力推進學習型機關建設，狠抓全員學習，營造重視學習、自覺學習的良好氛圍。加強與相關單位的聯(lián)系，做好協(xié)調、配合，建立勞動保障案件協(xié)查機制和聯(lián)動機制，著力做好農民工工資清 第 15 頁 共 15 頁 欠工作。 （八）健全完善社會保障體系建設。90” 后勞動力就業(yè)培訓工作，從就業(yè)觀念轉變、就業(yè)技能提升、搭建服務平臺入手，在職業(yè)技能培訓過程中強化以弘揚正氣。二是加強與其他地市的勞務對接。二是積極開發(fā)企業(yè)就業(yè)見習崗位，引導動員本地未就業(yè)大中專畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)見習，促使到企業(yè)就業(yè)。 三、 2024 年工作思路 2024 年，我局將緊緊圍繞 “ 人才優(yōu)先、民生為本 ” 這一主線，堅定信心、攻堅克難，為服務全縣經濟及各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。 （三）部分農村富余勞動力 “ 季節(jié)性 ” 較強。完善了縣人力資源服務大廳功能。通過學習，干部職工對于維穩(wěn)工作的思想認識提高了。狠抓制度建設，建立改進機關作風的長效機制，制定完善了局各項制度和各科室具體工作程序，要求全局人員嚴格依法辦事，按制度辦事，按規(guī)定辦事。落實檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉工作。順利完成全縣機關事業(yè)單位工作人員在職及離退休人員 xx 年艱苦邊遠地區(qū)津貼行調標審批，共審批核算7390 人，人均月增資 元；審批 2024 年機關晉升級別（檔次）工資、事業(yè)單位正常晉升薪級工資 4366人，人均月增資 元；審批機關事業(yè)單位干部退休 73 人，機關事業(yè)單位工人退休 第 8 頁 共 15 頁 16 人，企業(yè)退休 468 人。五是加大勞動爭議調處力度。截至目前共開展專項檢查3 次，參加專項行動 12 人次，共檢查用人單位 79 戶，涉及勞動者 3405 人。進一步以抓擴面、重服務、強管理、塑形象、廣宣傳為重點，切實抓好各項社會保 險 第 6 頁 共 15 頁 工作，確保隊伍穩(wěn)定、業(yè)務有序、紀律嚴明、效果突出。每兩月對園區(qū)企業(yè)近期招聘崗位信息進行收集匯總，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保所、各村隊及社區(qū)勞動保障服務站。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照 “ 工作到村、扶貧到戶、
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