【正文】 頁 共 15 頁 工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有序、紀(jì)律嚴(yán)明、效果突出。五是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度。落實(shí)檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉(zhuǎn)工作。通過學(xué)習(xí)，干部職工對(duì)于維穩(wěn)工作的思想認(rèn)識(shí)提高了。 （三）部分農(nóng)村富余勞動(dòng)力 “ 季節(jié)性 ” 較強(qiáng)。二是積極開發(fā)企業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位，引導(dǎo)動(dòng)員本地未就業(yè)大中專畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)見習(xí)，促使到企業(yè)就業(yè)。90” 后勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作，從就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、就業(yè)技能提升、搭建服務(wù)平臺(tái)入手，在職業(yè)技能培訓(xùn)過程中強(qiáng)化以弘揚(yáng)正氣。加強(qiáng)與相關(guān)單位的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，建立勞動(dòng)保障案件協(xié)查機(jī)制和聯(lián)動(dòng)機(jī)制，著力做好農(nóng)民工工資清 第 15 頁 共 15 頁 欠工作。 （九）加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同管理，重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，鞏固提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。 （六）有的放矢，進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。 （二）充分做好縣內(nèi)勞動(dòng)力引導(dǎo)就業(yè)工作。 二、存在的主要問題 （一）在經(jīng)濟(jì)增速放緩、下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況下，我縣大中專畢業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力也逐步顯現(xiàn)，且部分求職者就業(yè)觀念沒有得到充分轉(zhuǎn)變，不愿吃苦，不愿意在企業(yè)就業(yè)或長(zhǎng)期性穩(wěn)定就業(yè)，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就業(yè)門檻較低的行業(yè)，如紡織服裝和餐飲服務(wù)等行業(yè)就業(yè)。二是加強(qiáng)維穩(wěn)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高群眾大局意識(shí)。截止目前共為 146個(gè)事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級(jí)變動(dòng)手續(xù)。三是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)和案件的調(diào)查處理。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì) 4 個(gè)、組建勞務(wù)輸出隊(duì) 23 支，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人 75 人，樹立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)典型 8 個(gè)。組織應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí) 20 人。一是以創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，不斷推進(jìn)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型縣創(chuàng)建工作邁上新臺(tái)階。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %。 。大力推動(dòng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)青年運(yùn)用電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動(dòng)力給予小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大工作力度，通過抓重點(diǎn)、抓大戶等措施促進(jìn)參保續(xù)保和擴(kuò)大覆蓋面工作，全面完成市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。截至 9 月底，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 13 件（其中： 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 6 件，社會(huì)保險(xiǎn)類 7 件），涉及勞動(dòng)者 13 人，受案標(biāo)的 萬元，已結(jié)案 13 件，結(jié)案率為 100%。進(jìn)一步完善干部職工人事檔案，為干部職工辦理各項(xiàng)事務(wù)提供依據(jù)。同時(shí)，把學(xué)習(xí)陳全國(guó)書記在省深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于 xx 工作總目標(biāo)再動(dòng)員會(huì)議上的重要講話精神，作為一項(xiàng) 重要政治任務(wù)來抓，精心組織，周密部署，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展集中學(xué)習(xí) 7 次，辦公室充分利用局 qq群、微信群等載體，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。冬閑時(shí)愿意到 第 11 頁 共 15 頁 企業(yè)就業(yè)，但開始農(nóng)忙或是到枸杞、棉花采摘季節(jié)，因枸杞、棉花采摘雖然周期短，但每天的收入在 150 元左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)平均水平，部分轉(zhuǎn)移到企業(yè)就業(yè)的工人就轉(zhuǎn)而去從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，造成農(nóng)村富余勞動(dòng)力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移難度較 大。 （三）充分做好市內(nèi)勞動(dòng)力引導(dǎo)就業(yè)工作。開展紡織服裝、地毯、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電工、電焊、保安員等市場(chǎng)需求大、易轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工種，實(shí)現(xiàn) “80加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和信訪維穩(wěn)工作，加大信訪隱患排查力度和工作突出問題的分析研究力度，從源頭上化解矛盾。進(jìn)一步明確各相關(guān)單位責(zé)任，加強(qiáng)與相關(guān)單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村督促檢查社會(huì)保障卡信息采集工作和新農(nóng)保工作開展情況，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。在落實(shí)好社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)園區(qū)各企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)降低招工門檻，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。積極打造用人單位與勞動(dòng)者供需互動(dòng)平臺(tái)，繼續(xù)做好招聘活動(dòng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)專場(chǎng)勞務(wù)招聘會(huì)，為企業(yè)提供用工服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)者與企業(yè)有效對(duì)接。認(rèn)真開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾和社區(qū)共 建等活動(dòng)。進(jìn)一步加 第 9 頁 共 15 頁 強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格督查。嚴(yán) 格職稱申報(bào)手續(xù)，認(rèn)真審