【正文】 頁 共 15 頁 工作，確保隊伍穩(wěn)定、業(yè)務有序、紀律嚴明、效果突出。五是加大勞動爭議調處力度。落實檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉工作。通過學習，干部職工對于維穩(wěn)工作的思想認識提高了。 （三）部分農(nóng)村富余勞動力 “ 季節(jié)性 ” 較強。二是積極開發(fā)企業(yè)就業(yè)見習崗位，引導動員本地未就業(yè)大中專畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)見習，促使到企業(yè)就業(yè)。90” 后勞動力就業(yè)培訓工作，從就業(yè)觀念轉變、就業(yè)技能提升、搭建服務平臺入手，在職業(yè)技能培訓過程中強化以弘揚正氣。加強與相關單位的聯(lián)系，做好協(xié)調、配合，建立勞動保障案件協(xié)查機制和聯(lián)動機制，著力做好農(nóng)民工工資清 第 15 頁 共 15 頁 欠工作。 （九）加強勞動合同、集體合同管理，重點抓好非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動合同簽訂工作，鞏固提高勞動合同簽訂率和履行質量。 （六）有的放矢，進一步做好職業(yè)技能培訓工作。 （二）充分做好縣內勞動力引導就業(yè)工作。 二、存在的主要問題 （一）在經(jīng)濟增速放緩、下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結構調整的情況下，我縣大中專畢業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)壓力也逐步顯現(xiàn)，且部分求職者就業(yè)觀念沒有得到充分轉變，不愿吃苦，不愿意在企業(yè)就業(yè)或長期性穩(wěn)定就業(yè)，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就業(yè)門檻較低的行業(yè)，如紡織服裝和餐飲服務等行業(yè)就業(yè)。二是加強維穩(wěn)相關知識學習，切實提高群眾大局意識。截止目前共為 146個事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動手續(xù)。三是認真做好投訴舉報和案件的調查處理。目前，全縣有勞務經(jīng)紀人協(xié)會 4 個、組建勞務輸出隊 23 支，培育勞務經(jīng)紀人 75 人，樹立勞務經(jīng)紀典型 8 個。組織應屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習 20 人。一是以創(chuàng)業(yè)引領，不斷推進省級創(chuàng)業(yè)型縣創(chuàng)建工作邁上新臺階。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %。 。大力推動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村電子商務服務業(yè)發(fā)展，引導青年運用電子商務實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動力給予小額擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。一是進一步擴大社會保險擴面工作，加大工作力度，通過抓重點、抓大戶等措施促進參保續(xù)保和擴大覆蓋面工作，全面完成市局下達的各項目標任務。截至 9 月底，共受理勞動爭議仲裁案件 13 件（其中： 確認勞動關系 6 件，社會保險類 7 件），涉及勞動者 13 人，受案標的 萬元，已結案 13 件，結案率為 100%。進一步完善干部職工人事檔案，為干部職工辦理各項事務提供依據(jù)。同時，把學習陳全國書記在省深入貫徹落實習近平總書記關于 xx 工作總目標再動員會議上的重要講話精神，作為一項 重要政治任務來抓，精心組織，周密部署，認真制定學習計劃，開展集中學習 7 次，辦公室充分利用局 qq群、微信群等載體，營造濃厚的學習宣傳氛圍。冬閑時愿意到 第 11 頁 共 15 頁 企業(yè)就業(yè)，但開始農(nóng)忙或是到枸杞、棉花采摘季節(jié)，因枸杞、棉花采摘雖然周期短，但每天的收入在 150 元左右，遠遠高于企業(yè)平均水平，部分轉移到企業(yè)就業(yè)的工人就轉而去從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，造成農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定轉移難度較 大。 （三）充分做好市內勞動力引導就業(yè)工作。開展紡織服裝、地毯、電子商務、創(chuàng)業(yè)培訓、電工、電焊、保安員等市場需求大、易轉移就業(yè)技能培訓工種，實現(xiàn) “80加強勞動人事爭議調解仲裁和信訪維穩(wěn)工作，加大信訪隱患排查力度和工作突出問題的分析研究力度，從源頭上化解矛盾。進一步明確各相關單位責任，加強與相關單位聯(lián)系，做好協(xié)調、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村督促檢查社會保障卡信息采集工作和新農(nóng)保工作開展情況，并進行業(yè)務指導，全面推進各項目標任務的完成。在落實好社保補貼、培訓補貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策基礎上，加強對園區(qū)各企業(yè)的用工指導服務，切實幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，引導企業(yè)降低招工門檻，依法繳納社會保險，樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。積極打造用人單位與勞動者供需互動平臺，繼續(xù)做好招聘活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場專場勞務招聘會，為企業(yè)提供用工服務，促進勞動者與企業(yè)有效對接。認真開展干部赴基層轉變作風服務群眾和社區(qū)共 建等活動。進一步加 第 9 頁 共 15 頁 強內部管理，對制度執(zhí)行情況進行嚴格督查。嚴 格職稱申報手續(xù)，認真審