4老干部局加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案_-資料下載頁
2025-08-28 19:34本頁面
【正文】 中送炭的實事。 三要統(tǒng)籌安排各項工作，作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作。要把全局干部職工在作風(fēng)建設(shè)中煥發(fā)出來的熱情，引導(dǎo)到完成各項工作任務(wù)上來，堅持作風(fēng)建設(shè)與老干部管理服務(wù)工作、文明單位創(chuàng)建活動一起部署、一起落實，在業(yè)務(wù)工作中加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率 ，主動幫助服務(wù)對象排憂解難，不推諉，不扯皮，不耽擱；在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中增強主動性、積極性和服務(wù)意識，履行好老干部工作的各項職能。 四要以加強調(diào)查研究為重點，加快創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，加快培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，重視干部職工的素質(zhì)提高和知識更新。圍繞增強干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強培訓(xùn)工作。要廣泛學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟、科技、文化、管理知識，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力，增強工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步加強調(diào)查研究，局領(lǐng)導(dǎo)及各單位主要負(fù)責(zé)人每年至少用 2 個月時間深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作， 領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少撰寫一篇調(diào)研報告，年底匯編調(diào)研成果。 五要以加強制度建設(shè)為核心，健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要 第 6 頁 共 6 頁 把多年來加強作風(fēng)建設(shè)、開展行風(fēng)評議、創(chuàng)建文明單位等方面的好做法、好經(jīng)驗、好舉措用制度的形式確立下來，上升為機關(guān)干部的行為規(guī)范。對作風(fēng)建設(shè)實施長效管理和目標(biāo)管理，把作風(fēng)建設(shè)情況與機關(guān)干部的考核掛起鉤來，鞏固和深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。
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