4老干部局副局長在信訪工作座談會致辭-資料下載頁
2024-09-06 19:34本頁面
【正文】 解決在基層。建立健全信訪工作責任制是做好老干部信訪工作的重要保證。近年來，各地各部門能加強老干部信訪工作責任制建設(shè)，規(guī)范信訪工作程序，對 初信初訪實行件件回復(fù)，辦理結(jié)果書面送達信訪人，減少了越級、聯(lián)名上訪，取得了較好的效果。但也要看到，由于各種原因，有時還存在信訪渠道不夠暢通、信訪責任制不夠健全等問題，出現(xiàn)個別的越級信訪件，增加了不和諧、不穩(wěn)定因素。這就要求我們必須在進一步建立健全信訪工作責任制上下功夫，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負總責 。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。要進一步明確、細化信訪工作人員責任，建立首問負責制、責任追究制，做到信訪老干部有人接待、信訪事項有人辦理、信訪訴求有人解決，使矛盾化解在當?shù)亍栴}解決在基層。同時，要進一步加大自上而下的協(xié)調(diào)工作力度 ，充分發(fā)揮老干部工作部門的職能作用，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效、綜合施治的工作機制。 要把熱情接待上訪與主動深入基層走訪老同志結(jié)合起來，著力把問題解決在萌芽狀態(tài)。這些年來，各地在做好老干部上訪接待工作的同時，積極改進工作方法，把熱情接待老同志上訪與主動深入基層走訪老同志結(jié)合起來。比如，有的建立老干部聯(lián)系卡制度，明確老干部工作人員的聯(lián)系對象，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系老干部，及時溝通思想、幫助解決實際困難 。有的發(fā)揮直接為老干 第 12 頁 共 13 頁 部服務(wù)的優(yōu)勢，在老年大學(xué)、各活動場所設(shè)立 ? 聊天室 ? ，工作人員主動與老同志敘話 談心，及時獲得老干部信訪信息 。有的積極搜集社情民意，掌握工作主動權(quán)，等等，都取得了較好的效果。我們要積極轉(zhuǎn)變工作方式，把解決老同志的上訪問題與經(jīng)常性的走訪慰問活動結(jié)合起來，與深入基層調(diào)研、檢查工作結(jié)合起來，與直接為老干部服務(wù)的活動結(jié)合起來，這樣既能把一些矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，又能密切與老同志的聯(lián)系，使老干部信訪工作真正體現(xiàn)全心全意為老同志服務(wù)的宗旨。 要把依法按政策辦事與從實際出發(fā)結(jié)合起來，注重解決老干部的特殊困難。省委常委、組織部長斯鑫良在全省老干部局長會議上指出， ? 做好老干部工作，不僅 是對老干部的愛護，也是對歷史的尊重，對在職干部的激勵 ?。? 對政策明確要求辦的，我們要堅決辦、馬上辦、不打折扣地辦 。對于政策沒有明確規(guī)定的、老干部確實有需要的，要從實際出發(fā)，想方設(shè)法地去辦 。對那些政策明確規(guī)定不允許辦的，也要耐心細致地做好解釋工作，爭取老同志的理解和支持。 ? 我們做信訪工作，要按照斯部長的講話精神，認真抓落實。老干部為我國革命、建設(shè)和改革作出了巨大貢獻，我們黨制定了一系列給予老干部特殊照顧的政策，使絕大多數(shù)老同志的政治、生活待遇得到了很好的保障。但我們也要看到，還有些老同志因為各種原因有些特殊困 難，需要我們幫助和解決。寧波是經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，有能力和條件為老同志提供 第 13 頁 共 13 頁 更好的生活環(huán)境。因此，對那些確有特殊困難的老同志要堅持特事特辦、急事急辦，因人制宜、因事制宜，采取一些切實可行的辦法，給予特殊照顧，想盡一切辦法為他們排憂解難，讓老同志度過一個幸福、有尊嚴的晚年，這也是落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持以人為本的要求。這樣做，更好地體現(xiàn)了我們黨對老同志更多的關(guān)懷和特殊照顧，體現(xiàn)了我們黨尊重廣大老干部歷史功績的優(yōu)良傳統(tǒng)，也為營造全社會尊老、敬老、愛老的良好風尚，促進和諧社會建設(shè)起到了積極的示范和帶動作用。 同志 們，新形勢下老干部工作遇到了許多新情況新問題，使信息調(diào)研信訪工作遇到了新挑戰(zhàn)，對信息調(diào)研信訪工作提出了新要求。我們要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)大局、黨委中心工作和當前老干部工作重點，認真研究新情況，扎實解決新問題，充當參謀助手，積極獻計獻策，為把我市老干部工作推上新臺階再做新貢獻。
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