【正文】 ，務求實效，保證各項工作有序推進。 （一）加強組織領導。各工作線、各站所要把開展加強機關作風建設活動作為推動全年工作的重要舉措。鎮(zhèn)黨委、政府成立由分管書記任組長、黨政辦、紀委、黨建辦相關負責人為成員的領導小組，具體負責各項工作實施。領導小組要建立工作例會制度和督查通報制度，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把加強機關作風建設活動落到實處。 （二）強化監(jiān)督檢查。機關作風建設領導小組要建立監(jiān)督考核機制，加強對機關作風建設的督促和指導，重點督查工作落實和制度執(zhí)行情況，并及時通報監(jiān)督檢查結果，并充分運用好檢查結果，將檢查結果作為年度績效考核的重要依據。 （三）發(fā)揮典型示范作用。各工作線、各站所要認真總結，及時宣傳機關作風建設不同層面、不同類型的先進典型，并適時 第 18 頁 共 21 頁 進行表彰獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關作風建設深入扎實開展。 附： **鎮(zhèn)加強機關作風建設領導小組成員名單 2024 年 2 月日 第五篇：機關作風效能建設 實施方案 ***關于機關作風效能提升實施方案 根據市委、市政府提出的根據市委在全市開展 “ 作風效能提升年 ” 活動和 “ 深化作風建設、治理慵懶散奢、整治為官不為 ”主題活動的要求，招商局高度重視，積極行動，采取有效措施，以打造 “ 四型 ” 機關為載體，扎實開展機關作風效能提升年活動和 “ 深化作風建設、治理慵懶散奢、整治為官不為 ” 主題活動，努力提高招商局機關工作作風和效能建設水平。 一、加強領導，提高認識 根據工作和活動要求，成立了以主要負責人為組長的活動領導小組，制定了活動實施方案和配檔表，從而保 證了各項活動的順利開展。 二、明確目標，確定任務 認真學習貫徹中央、省、 XX 市和市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標，全面加強全體機關干部特別是領導干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，緊緊圍繞活動主題， 第 19 頁 共 21 頁 深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質的工作效能。結合自身實際，堅持把機關作風建設特別是效能建設與嚴格規(guī)章制度相結合，提高工作效率與優(yōu)質服務相結合，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷 提升自身素質形象，推進各項工作的落實。 一是提效能，把加強機關作風和效能建設與嚴格規(guī)章制度相結合，努力建立良好機關工作運行機制。加強和改進機關作風，提高工作效率，制度建設是基礎。市招商局建立健全了各項規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范各項對臺工作，不斷改進工作作風。在日常管理工作中，我們堅持不做 “ 表面文章 ” ，不搞 “ 花架子 ” ，進一步嚴格機關內部管理制度，狠抓全體人員崗位職責、行為規(guī)范等規(guī)章制度的落實，大力培養(yǎng)按章辦事、務實高效的工作作風，保證了機關工作的正規(guī)運作。 二是重服務，把加強機關作風和效能 建設與優(yōu)質服務結合，積極為外來企業(yè)排憂解難。在各項對外工作中，我們對企業(yè)的來訪堅持做到熱情接待，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題。招商局全體黨員干部，堅持深入企業(yè)一線為客商排憂解難，得到了客商的一致好評，贏得了客商的高度信任。 三是轉作風，把黨風廉政建設教育貫穿于機關作風和效能建設之中。組織全體人員學習《兩個條例》、《廉政準則》，按照一崗雙責提高責任意識、大局意識，統(tǒng)一思想，轉變觀念，不斷增 第 20 頁 共 21 頁 強全體人員的思想政治素質。 三、加大措施，促進機關作風和效能建設取得實效一是加強學習， 建設學習型機關，培育過硬本領。教育引導全體人員牢固樹立 “ 終身學習 ” 的理念，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，結合工作實際和個人知識結構，確定學習內容，列出學習計劃，制定學習方案，自覺做到 “ 五個一 ” ：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學習總結。堅持集體學習與個人自學相結合，健全學習制度，創(chuàng)新學習形式，進一步增強學習的針對性和實效性，提高知識層次和綜合素養(yǎng)，用過硬的本領保證工作水平的不斷提升。 二是提高效率，建設效能型機 關，營造更好環(huán)境。結合全市開展的 “ 新征程、新氣象、新作為 ” 大討論，認真查找影響工作質量、效率和機關形象的突出問題，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科學發(fā)展觀和市委要求的思想觀念、思維方式和價值取向，促進招商局工作規(guī)范化、制度化、標準化。 三是熱情服務，建設服務型機關，提供更優(yōu)服務。結合自身實際，開展優(yōu)質服務當先鋒，我為發(fā)展做貢獻大討論活動，開展心貼心、面對面服務企業(yè)職工活動，開展與困難群眾結對服務活動，開展走訪困難企業(yè)員工、家屬等活動，通過系列活動，進一步提高服務意識和工作協(xié)調能力，提高愛 崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主 第 21 頁 共 21 頁 動性和積極性，增強服務發(fā)展、時不我待的責任感和緊迫感。 四是轉變作風，建設廉潔型機關，樹立更好形象。大力加強黨風廉政建設，嚴格對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，營造風清氣正的良好氛圍。認真開展 “ 亮規(guī)范、亮服務 ” 集中承諾和 “ 對標承諾 ” 定期公示活動，結合招商局實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。