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正文內(nèi)容

3加強改進機關(guān)作風建設實施方案精選多篇-資料下載頁

2025-08-17 16:50本頁面
  

【正文】 設年工作與業(yè)務工作有機結(jié)合,把解決問題作為主線,貫穿于 第 12 頁 共 14 頁 政風 建設年全過程 。著眼構(gòu)建有利政風建設、有利于科學發(fā)展的機制,著力糾正各種不正之風,努力營造風清氣正的社會氛圍。 篇三:為了著力解決作風方面存在的突出問題,全面推動和提升機關(guān)作風建設工作,以保證交通運政各項工作快速、規(guī)范、有序進行。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展三個建設年及四幫四促工作的要求,現(xiàn)結(jié)合實際,特制定作風建設年活動方案如下: 一、總體目標 圍繞全市發(fā)展大局和工作中心,以增強服務意識、提升服務水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機制為重點,通過開展機關(guān)作風建設年活動,不斷增 強廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務、學習和廉潔意識,精神狀態(tài)有新提升,切實解決作風中存在的突出問題,促進機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變,干部執(zhí)行力進一步增強,發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化,群眾滿意度進一步提高。 二、活動內(nèi)容 這次機關(guān)作風建設年活動結(jié)合工作實際,通過機關(guān)作風建設活動,解決機關(guān)人員精神狀態(tài)不振,態(tài)度不積極,安于現(xiàn)狀,工作敷衍、方法簡單的問題 。解決浮在表面,不深入工作實際,不了解群眾所想所求的問題 。解決上班遲到,下班早退,紀律觀念欠缺的問題 。解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問題 。解決對廉政紀律觀念不以為是,以權(quán)謀私,假公濟私,不能自覺地約束自己行為等問題。 第 13 頁 共 14 頁 三、方法步驟 整個作風建設年活動 _開始,分三個階段實施: 一是實行行政許可事項公開( 20__年月)。進一步健全公開辦事制度,明確辦事內(nèi)容,辦理責任和辦理時限,增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施,并作出公開承諾 。 二是開展作風建設民主評議。 20__年 3 月和 9 月, 認真對照檢查,廣泛征求社會群眾對交通運輸工作的意見建議,及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人 員對照政策規(guī)定、對照紀律要求,聯(lián)系工作實際,通過自己找、群眾提、上級點、互相幫等途徑,深挖細查,認真查找本部門和本人在機關(guān)作風方面存在的問題。認真進行深入分析解剖,舉一反三,找準問題癥結(jié),完善制度措施,堵塞監(jiān)管漏洞,集中力量抓好整改。對查找出的問題,認真分析原因,制定整改措施。 三是建章立制,鞏固提高( 20__年 12 月) 20__年 12 月要對機關(guān)作風建設年活動進行總結(jié),對原有規(guī)章制度進行重新修訂和完善,建立起有效的機關(guān)效能建設長效機制,認真抓好制度的執(zhí)行與落實,實現(xiàn)機關(guān)工作的科學化、規(guī)范化、制度化。 四、組織領(lǐng)導 為加強對機關(guān)作風建設的領(lǐng)導,特成立作風建設工作領(lǐng)導小組。 第 14 頁 共 14 頁 組長: 副組長: 成員: 五、工作要求 (一)端正態(tài)度,提高認識。全體所工作人員充分認識機關(guān)作風建設年的意義。全所干部職工,克服消極厭倦和畏難情緒,以積極向上的精神和認真負責的態(tài)度自覺投身到這次活動中來。 (二)強化措施,嚴格獎懲。每個科室要認真聯(lián)系本部門工作實際,確定本科室的效能整頓重點。嚴格落實責任制,并將機關(guān)作風建設考核與整體工作考核相掛 鉤,作為個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。 (三)注重實效,完善制度。不斷完善干伍教育管理的好方法、好形式,形成上下聯(lián)動、職責分明、完備有效的制度體系,充分發(fā)揮作風效能建設的引導和激勵作用,更好地服務發(fā)展大局,以良好的機關(guān)作風建設促進長效機制的建立,以群眾滿意檢驗機關(guān)作風建設的成效。
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