3加強改進機關(guān)作風建設實施方案精選多篇-資料下載頁
2025-08-17 16:50本頁面
【正文】 設年工作與業(yè)務工作有機結(jié)合，把解決問題作為主線，貫穿于 第 12 頁 共 14 頁 政風 建設年全過程 。著眼構(gòu)建有利政風建設、有利于科學發(fā)展的機制，著力糾正各種不正之風，努力營造風清氣正的社會氛圍。 篇三：為了著力解決作風方面存在的突出問題，全面推動和提升機關(guān)作風建設工作，以保證交通運政各項工作快速、規(guī)范、有序進行。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展三個建設年及四幫四促工作的要求，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定作風建設年活動方案如下： 一、總體目標 圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強服務意識、提升服務水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機制為重點，通過開展機關(guān)作風建設年活動，不斷增 強廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務、學習和廉潔意識，精神狀態(tài)有新提升，切實解決作風中存在的突出問題，促進機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進一步增強，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，群眾滿意度進一步提高。 二、活動內(nèi)容 這次機關(guān)作風建設年活動結(jié)合工作實際，通過機關(guān)作風建設活動，解決機關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現(xiàn)狀，工作敷衍、方法簡單的問題 。解決浮在表面，不深入工作實際，不了解群眾所想所求的問題 。解決上班遲到，下班早退，紀律觀念欠缺的問題 。解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問題 。解決對廉政紀律觀念不以為是，以權(quán)謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。 第 13 頁 共 14 頁 三、方法步驟 整個作風建設年活動 _開始，分三個階段實施： 一是實行行政許可事項公開（ 20__年月）。進一步健全公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容，辦理責任和辦理時限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，并作出公開承諾 。 二是開展作風建設民主評議。 20__年 3 月和 9 月， 認真對照檢查，廣泛征求社會群眾對交通運輸工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人 員對照政策規(guī)定、對照紀律要求，聯(lián)系工作實際，通過自己找、群眾提、上級點、互相幫等途徑，深挖細查，認真查找本部門和本人在機關(guān)作風方面存在的問題。認真進行深入分析解剖，舉一反三，找準問題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認真分析原因，制定整改措施。 三是建章立制，鞏固提高（ 20__年 12 月） 20__年 12 月要對機關(guān)作風建設年活動進行總結(jié)，對原有規(guī)章制度進行重新修訂和完善，建立起有效的機關(guān)效能建設長效機制，認真抓好制度的執(zhí)行與落實，實現(xiàn)機關(guān)工作的科學化、規(guī)范化、制度化。 四、組織領(lǐng)導 為加強對機關(guān)作風建設的領(lǐng)導，特成立作風建設工作領(lǐng)導小組。 第 14 頁 共 14 頁 組長： 副組長： 成員： 五、工作要求 （一）端正態(tài)度，提高認識。全體所工作人員充分認識機關(guān)作風建設年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責的態(tài)度自覺投身到這次活動中來。 （二）強化措施，嚴格獎懲。每個科室要認真聯(lián)系本部門工作實際，確定本科室的效能整頓重點。嚴格落實責任制，并將機關(guān)作風建設考核與整體工作考核相掛 鉤，作為個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。 （三）注重實效，完善制度。不斷完善干伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯(lián)動、職責分明、完備有效的制度體系，充分發(fā)揮作風效能建設的引導和激勵作用，更好地服務發(fā)展大局，以良好的機關(guān)作風建設促進長效機制的建立，以群眾滿意檢驗機關(guān)作風建設的成效。
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