【正文】 省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》、《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動的通知》和省機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組《關(guān)于全省開展機關(guān)效能年活動實施方案》，學習有關(guān)法律法規(guī)和工作制度；聯(lián)系本地本部門實際，圍繞查找影響和妨礙機關(guān)作風的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等突出問題，認真組織開展改進機關(guān)作風大討論活動。通過學習、培訓和討論，幫助干部進一步明確改進機關(guān)作風的重要性和緊迫性，增強機關(guān)干部參與機關(guān)作風建設的積極性和主動性。查擺整改。著眼于查擺、找準機關(guān)工作作風方面存在的突出問題，進行系統(tǒng)的集中整改。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重查找和解決與科學發(fā)展不相適應、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)作風方面的問題。對查找出來的問題，尤其是突出問題，要區(qū)分問題的性質(zhì)，區(qū)分輕重緩急，制定出整改方案，有計劃、有層次地加以解決。整改方案要明確任務，突出重點，落實責任，做到整改項目、整改辦法、組織領(lǐng)導、責任部門、完成時限“五明確”。建章立制。各地各部門要立足于鞏固、完善和提高，對這次改進機關(guān)作風活動情況進行認真研究和全面總結(jié)；要針對機關(guān)作風建設面臨的新情況和新問題，進一步建立健全改進機關(guān)作風的各項規(guī)章制度，在建立機關(guān)作風建設長效機制上下功夫。監(jiān)督檢查。各地各部門要按照分級負責原則，加強對改進機關(guān)作風工作的監(jiān)督檢查。各級效能辦要組織有關(guān)人員采取日常督辦、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、處理效能投訴、開展明察暗訪等方式，對本地本部門改進機關(guān)作風工作開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查情況將作為全年績效考核結(jié)果的重要依據(jù)。四、工作要求改進機關(guān)作風工作涉及面廣，標準要求高，各地各部門要高度重視，周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。加強領(lǐng)導，明確責任。各地各部門要把深入學習實踐科學發(fā)展觀、改進機關(guān)作風作為提高機關(guān)效能的關(guān)鍵措施來抓，切實擔負起領(lǐng)導責任；要進行專題研究，建立組織機構(gòu)，明確工作人員職責，把改進機關(guān)作風工作列入目標管理考評的重要內(nèi)容。搞好宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，進行宣傳造勢，不斷加強黨員干部思想、作風和道德教育。要以樹立正面典型、弘揚正氣為主，充分利用反腐倡廉紅色教育基地等載體，開展“弘揚紅色傳統(tǒng)”教育；及時宣傳各地各部門的好經(jīng)驗、好做法和先進典型，大力弘揚求真務實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的機關(guān)工作作風，著力培育和創(chuàng)新機關(guān)效能文化。要以公開曝光影響機關(guān)作風效能的反面典型為輔，充分利用反腐倡廉警示教育基地等載體，開展抵制黑色腐敗的警示教育，為開展活動營造良好輿論氛圍，讓人民群眾和社會各界感受到江西的新氣象和新變化，努力提升機關(guān)干部的公信力。統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各地各部門要正確處理改進機關(guān)作風與開展機關(guān)效能年活動和日常工作的關(guān)系，把開展好活動作為推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，把握活動進度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進”，以優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)作風成果和效能工作成果檢驗活動的成效。強化監(jiān)督，務求實效。省紀委監(jiān)察廳和省直機關(guān)工委將通過召開情況匯報會、交流會以及調(diào)研督導等形式，及時了解掌握改進機關(guān)作風工作的情況，實行分類指導，跟蹤督查。各地各部門要充分發(fā)揮黨委、政府督查部門的監(jiān)督作用，強化人大、政協(xié)機關(guān)和群眾的監(jiān)督；要加強紀檢監(jiān)察機關(guān)的效能監(jiān)察力度，注重明察暗訪、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測和處理效能投訴等方面的結(jié)果運用，嚴格責任追究，強化懲戒治本功能，確保機關(guān)作風明顯改進。第五篇：2009機關(guān)作風建設活動實施方案***區(qū)***局2009機關(guān)作風建設活動實施方案局各科室：為推動我局切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，經(jīng)局長辦公會決定，在全局范圍內(nèi)開展機關(guān)作風建設活動，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定如下實施方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推進我區(qū)發(fā)展這個主題，以廣泛參與為基礎(chǔ)，以提升機關(guān)效能為目標，以民主評議評價為手段，以解決影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題為重點，促進我局適應新形勢的要求，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，提升效能，樹立廉潔、務實、高效的***機關(guān)新形象，為實現(xiàn)***經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展提供堅強保障。二、組織領(lǐng)導經(jīng)局長辦公會研究決定，成立局機關(guān)作風建設評議領(lǐng)導小組，局長任組長、紀檢組長任副組長、各科室負責人為領(lǐng)導小組成員。三、創(chuàng)建對象根據(jù)***區(qū)機關(guān)作風建設評議領(lǐng)導小組，今年機關(guān)作風建設活動對象為：本局機關(guān)。四、創(chuàng)建內(nèi)容機關(guān)作風建設情況。是否嚴格遵守考勤制度，有無遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象；上班時間有無串崗聊天，上網(wǎng)玩游戲、炒股及其他娛樂活動；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；是否存在工作不實、弄虛作假、敷衍塞責、推諉扯皮、令不行禁不止等問題。工作效率和服務質(zhì)量情況。是否全面執(zhí)行了首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制等制度；是否簡化辦事程序，做到方便利民，提高辦事效率；是否主動熱情為社會和群眾提供文明、優(yōu)質(zhì)服務。廉潔自律和隊伍建設情況。是否加強干部職工廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理；是否存在以權(quán)謀私，吃拿卡要等行為；是否存在搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象；是否自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。依法行政，推進政風行風建設情況。是否嚴格依法行政并建立和實行了責任追究制；是否做到以人為本，文明執(zhí)法；執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等行為；是否按照法律法規(guī)的要求，積極查擺存在的問題，認真整改，扎實推進政風行風建設并取得明顯成效。政務公開和事務公開情況。是否按照《政府信息公開條例》的要求，全面推行和完善政務公開和事務公開，其內(nèi)容、方式和手段是否全面、科學、直觀，便于群眾閱知；是否將辦事程序、辦事內(nèi)容及其依據(jù)、條件、時限、方式、結(jié)果、收費標準、投訴電話等向社會公布，自覺接受社會各界監(jiān)督。五、幾點要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導。機關(guān)作風建設評議活動是落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)和維護人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是擴大基層民主、強化群眾監(jiān)督、構(gòu)建和諧社會的重要途徑，是改進工作作風，提升機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。全局機關(guān)干部要站在推進我區(qū)發(fā)展建設的戰(zhàn)略高度，充分認識作風建設活動的重要意義。我局由主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。（二）認真整改，務求實效。我局將把解決影響發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題作為機關(guān)作風建設評議活動的主線，貫穿于評議的全過程，邊評邊改，以評促改，切實做到糾建并舉，務求實效。要正確對待群眾反映的問題和意見建議，逐條研究，深入剖析，找出癥結(jié)，認真整改，切實做到“問題不解決不放過，整改不到位不通過”。（三）嚴明紀律，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。要以優(yōu)良的作風搞好機關(guān)作風建設評議工作。在組織評議活動中，不得有下列行為：采取不正當手段拉票，干擾正常評議；虛報成績，搞假材料。凡違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。二〇〇九年二月二十七日