老干部加強“兩項建設”工作計劃與老干部局作風建設實施方案匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:49本頁面
【正文】 風建設監(jiān)督員組成的作風建設監(jiān)督網絡，加大監(jiān)督力度，保障作風建設效果。制定整改方案，切實解決問題。要將整改存在問題、樹立良好政風貫穿于機關作風建設的全過程。全局各單位和全體干部職工要本著“排查問題要有廣度，剖析思想要有深度，落實整改要有力度”的精神，堅持邊學邊查、邊評邊改、查糾并舉，在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭把問題解決在內部，解決在初期。整改情況及時向社會公布，以取信于民。四、具體措施一要切實加強組織領導，全面落實機關作風建設責任制。成立老干部局機關作風建設領導小組，下設辦公室。強化責任意識，狠抓組織落實，建立一把手負總責、分管局長專門抓、作風辦具體負責、各單位各司其職的工作機制，為機關作風建設的扎實開展提供組織保證，保證作風建設取得實實在在的效果。二要著力解決存在的突出問題，在辦實事上下功夫。在機關作風建設中，要把整改的重點，放在解決群眾、老干部關心的熱點問題上，能改的立即改，對情況比較復雜、一時難以解決的問題，要做好宣傳解釋工作，同時進行專題研究，制定限期整改方案，落實整改單位和責任人，真正做到對群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。全局上下要采取行之有效的措施，扎扎實實地辦幾件群眾、老干部歡迎、受益的好事，扎扎實實地辦幾件為基層排憂解難、雪中送炭的實事。三要統(tǒng)籌安排各項工作，作風建設和業(yè)務工作相互促進。要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作。要把全局干部職工在作風建設中煥發(fā)出來的熱情，引導到完成各項工作任務上來，堅持作風建設與老干部管理服務工作、文明單位創(chuàng)建活動一起部署、一起落實，在業(yè)務工作中加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率，主動幫助服務對象排憂解難，不推諉，不扯皮，不耽擱；在機關作風建設中增強主動性、積極性和服務意識，履行好老干部工作的各項職能。:四要以加強調查研究為重點，加快創(chuàng)建學習型機關。努力創(chuàng)建學習型機關，加快培養(yǎng)學習型干部，重視干部職工的素質提高和知識更新。圍繞增強干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強培訓工作。要廣泛學習當代經濟、科技、文化、管理知識，提高政策水平和業(yè)務能力，增強工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。進一步加強調查研究，局領導及各單位主要負責人每年至少用2個月時間深入基層調查研究，指導工作，領導干部每人至少撰寫一篇調研報告,年底匯編調研成果。五要以加強制度建設為核心，健全作風建設的長效機制。要把多年來加強作風建設、開展行風評議、創(chuàng)建文明單位等方面的好做法、好經驗、好舉措用制度的形式確立下來，上升為機關干部的行為規(guī)范。對作風建設實施長效管理和目標管理，把作風建設情況與機關干部的考核掛起鉤來，鞏固和深化機關作風建設的成果。
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