4煤礦對標(biāo)管理實施方案-資料下載頁
2025-08-28 18:26本頁面
【正文】 建立活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定對標(biāo)活動獎罰辦法、實施方案、對標(biāo)指標(biāo)體系，確定對標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)及對標(biāo)目標(biāo)。做到四個明確：對標(biāo)指標(biāo)明確、完成時限明確、責(zé)任主體明確、實施措施明確。形成礦領(lǐng)導(dǎo)包職能部門，職能部門包區(qū)隊的網(wǎng)絡(luò)體系。 落 實責(zé)任，層層分解，對標(biāo)趕超。開展 “ 精細(xì)管理對標(biāo)年 ” 活動，要強(qiáng)化 責(zé)任落實，將對標(biāo)指標(biāo)層層分解，搞好不同層次的對標(biāo)，抓好對標(biāo)過程和環(huán)節(jié)，跟蹤對標(biāo)信息反饋、搞好對標(biāo)評估，制定改進(jìn)措施，實現(xiàn)對標(biāo)目標(biāo)。 （ 1）構(gòu)建追趕目標(biāo)分解機(jī)制及落實責(zé)任體系。我礦對標(biāo)目標(biāo)選定后，將對標(biāo)目標(biāo)向下逐級層層分解，實現(xiàn)四明確：目標(biāo)明確、完成時限明確、責(zé)任主體明確及實施措施明確，進(jìn)而形成全礦落實追趕和超越標(biāo)桿目標(biāo)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。 11 （ 2）構(gòu)建對標(biāo)活動信息反饋機(jī)制。為了加強(qiáng)我礦對標(biāo)活動調(diào)度工作，及時掌握和督導(dǎo) 對標(biāo)工作進(jìn)度，從對標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組到管理科室到基層單位建立對標(biāo)工作信息反饋機(jī)制。每月由對標(biāo)工作辦公室（企管辦）負(fù)責(zé)收集和督促檢查各單位對標(biāo)工作進(jìn)展情況，月末由企管辦向?qū)?biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋全礦對標(biāo)工作進(jìn)展情況。日常對標(biāo)活動信息上情下達(dá)及下情反饋，原則上按照層級 第 11 頁 共 12 頁 傳遞，必要時由礦對標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接下達(dá)。要求基層單位及其他管理科室每月至少向企管辦反饋兩至三個對標(biāo)動態(tài)信息。季度末形成季度階段性書面總結(jié)（及電子文檔）上報對標(biāo)工作辦公室。 （ 3）構(gòu)建對標(biāo)活動考評獎懲機(jī)制。為了確保我礦對標(biāo)活動的各項工作落實及對標(biāo) 目標(biāo)如期完成，礦要求責(zé)任部門制定對標(biāo)活動考評獎懲管理辦法?？荚u內(nèi)容既包括對標(biāo)工作落實情況，如對標(biāo)組織機(jī)構(gòu)建立、方案及辦法的制定、對標(biāo)指標(biāo)體系及對標(biāo)數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建、工作信息的反饋等情況，也包括對標(biāo)措施的履行及目標(biāo)達(dá)成等對標(biāo)收效情況。每季度對各單位對標(biāo)活動開展情況進(jìn)行調(diào)研，平衡解決對標(biāo)活動中遇到的問題，通報各單位改進(jìn)措施落實進(jìn)度；選樹典型，組織對標(biāo)活動經(jīng)驗交流會；每半年對各單位對標(biāo)活動開展情況進(jìn)行評估、考核并兌現(xiàn)獎罰。隨著我礦生產(chǎn)經(jīng)營活動目標(biāo)的調(diào)整，以及標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展變化，組織確定新一輪對標(biāo)目標(biāo)，進(jìn)入新一輪的管理 ；年終對我礦對標(biāo)活動開展 情況進(jìn)行總評，并實施年度獎罰。 十一、對標(biāo)活動工作步驟內(nèi)容 12 。 2024 年 1 月 1 日 — 2 月 11 日，成立 **礦對標(biāo)組織機(jī)構(gòu)，查找對標(biāo)企業(yè)，制定對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。 外出學(xué)習(xí)。 2024 年 2 月 11 日 — 3 月 31 日，通過收集國內(nèi)相關(guān)煤炭企業(yè)各項指標(biāo)數(shù)據(jù)，確定對標(biāo)企業(yè)，向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí) 第 12 頁 共 12 頁 先進(jìn)管理方法，為開展對標(biāo)工作打下堅實基礎(chǔ)。 制定措施及對標(biāo)方案。 2024 年 4 月 1 日 — 2024 年 6 月 9日。針對確定的對標(biāo)指標(biāo)，制定切實可行的措施 、對標(biāo)方案和對標(biāo)工作考核辦法，保證對標(biāo)工作的順利進(jìn)行。 對標(biāo)活動實際運(yùn)行階段。 2024 年 6 月 10 日 — 2024 年 12月 31 日。
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